1 名前:Hi everyone! ★[sagete] 投稿日:2015/03/26(木) 22:26:40.42 ID:???.net
 金沢市に本社がある機械設計販売会社の元社員が男女差別による賃金の格差があったとして会社に賠償を求めた裁判で、
金沢地方裁判所は「実質的に男女別の賃金が適用されていた」として、会社に対し440万円余りの支払いを命じました。

 この裁判は、金沢市に本社がある機械設計販売会社「東和工業」に勤めていた本間啓子さん(63)が、入社後に女性である
ことを理由に一般職にさせられたうえ、総合職の男性社員と同じ仕事をしているのに賃金や退職金などが低かったとして、
その差額や慰謝料など合わせておよそ2200万円の賠償を求めたものです。

 会社側は「一般職にしたのは女性だからではなく能力などで判断した」と主張していました。

 26日の判決で金沢地方裁判所の藤田昌宏裁判長は「会社が社員を一般職と総合職に分ける制度を始め、原告を一般職に
した際、能力を検討した形跡もなく性別によって区別されていたと認めるのが相当で、実質的に男女別の賃金が適用されていた」
と指摘しました。そのうえで労働基準法に違反していたとして、会社に対し時効になっていない平成20年から23年までの賃金の
差額や慰謝料など、合わせて440万円を支払うよう命じました。

 判決のあと、原告の本間啓子さんと弁護団が金沢市内で記者会見しました。本間さんは「主張が認められてうれしく思う。
ほかの企業でも男女差別を見直すきっかけになるのでないか」と話しました。北尾美帆弁護士は「男女差別が認められたことは
高く評価できるが、時効を理由に請求した額が一部しか認められなかったことは不満が残る」と話しました。

 東和工業は「判決文を見ていないので、今のところコメントは差し控える」としています。

ソース(NHKニュース) ※ソース元に動画あり
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150326/k10010028391000.html

2 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:34:27.35 ID:yOmA8eHv.net
こんな7年前の「能力を検討した形跡」を会社が証拠として残さないといけないのか?
そんなめんどくさいなら最初から女なんか雇わんだろ。
この裁判官は頭がおかしいのか?
5 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:41:46.77 ID:jT47JyUq.net
>>2
裁判官は 文系の中では 頭が良い方だろうが、
理系も含めた全体では2流3流、
高等数学が理解できる者はほとんどいない。
その程度の頭の裁判官の判決を 
神の託宣のように 絶対視するのは馬鹿げている。
国家権力の裏付けがなければ
          誰も納得して従わないだろう。

インターネットで広く意見を聞いた方がずっといい。
7 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:55:07.57 ID:yOmA8eHv.net
>>5
裁判官は文系の中でも頭が悪いぜ。
非科学の法学というアホ養成学部卒だからな。
科学を学んでいる経済系や社会学の足元にも及ばないよ。
11 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:05:36.81 ID:hqFS22Mv.net
>>2
能力が低いやつに能力が高い総合職と同じ仕事をやらせて金は踏み倒すは明らかに悪質

そもそも本当に能力で決めたなら総合職の仕事をやらせるなよ
13 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:08:29.34 ID:loahF5eD.net
>>5
数学とか直接関係ないだろ。
あんたが裁判官になった場合の方がもっと変な判決出しそうだわ。
19 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:23:21.22 ID:G1XBA68i.net
>>2
正にそれ

腫れ物に触るなって事になるよね
3 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:35:50.32 ID:Wx/cXo/R.net
男なら敗訴の可能性高いのに女はゴネ得か嫌な世の中だ
4 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 22:36:01.52 ID:cIwE6z+5.net
時間、出来高で給料決めたらいいのに。
6 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:51:47.01 ID:hBbBaVls.net
都合が良い時は女を武器にして
都合が悪くなると女を盾にする
ほんと女は都合がいい

同じ報酬が欲しいなら男と同じ重さの荷物をもって高いところのものも自力でおろせるようになってくれ
女に何かをさせるのに男が手伝わないといけないんだから二度手間なんだ

同じことが出来ないんだから同じ報酬がもらえるわけがない
8 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 22:57:09.27 ID:gTPhWzGj.net
気分が悪いけど、バカにバカと言っても仕方ない
9 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 22:57:37.82 ID:OIEg71oa.net
>男女差別を見直すきっかけになるのでないか
THE見せしめ
15 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:15:08.46 ID:pxnvLaZ7.net
それだけの業務内容でしかない
16 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:16:37.56 ID:J97v0Ni3.net
じゃ結婚しても妊娠しても辞めずにちゃんと働きますって誓約書書いとけよ
17 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:18:33.27 ID:50tojXRH.net
まー仕事内容が同一なら良い訳出来んわな。男女差別以前の問題。
18 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:20:13.11 ID:SoJ21jQl.net
楽な仕事で給料は同じ。いいよな女は。
21 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:30:32.45 ID:nmTKWDkX.net
額は知らんがいい判決
22 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:31:16.16 ID:kU4fZ9QN.net
同一労働同一賃金は別に男女間に限った話ではないし妥当。
男性用と女性用で別の賃金形態があったなら、そんなもんアウトじゃボケ。
23 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:33:16.95 ID:J97v0Ni3.net
>>22
じゃ大卒、中卒が同じ仕事をしてたら同じ賃金にしないとダメなのか?
26 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:43:39.48 ID:kNPqqH5i.net
>>23
「同一労働・同一賃金」のモデルの国のオランダではそう。仕事内容・結果の双方から検討して、同じ内容なら学歴関係なく同じ賃金を払わないといけない。

頭を使う頭脳労働とか研究開発職で、学歴で賃金に差を付けるのは合法。
ホテルマンやレストランみたいなサービス業の場合、学歴による賃金格差はほとんど違法。

賃金に差を付ける場合、その格差が合理的取扱であることを、極めて厳密に会社が証拠を揃えて証明しないと、まず会社が負ける。
28 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:53:52.75 ID:tjXFTKHQ.net
>>23
中卒でできる仕事なんだから大卒がやってもその程度の額でOK
24 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:34:00.72 ID:wmYeUozi.net
文系は学問じゃない。
25 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:43:33.57 ID:MbxCGPpz.net
同一の仕事なら同賃金は当たり前
でも職種が違うなら賃金格差はあるわな
配属に文句があっても人事権は会社にあるだろうし
27 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/03/26(木) 23:52:45.28 ID:bfLfCQMC.net
役職が違うと責任範囲が変わるんだが、その辺はどうなんだろうな。
あと別に男女関係なく同一労働なら同一賃…
29 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:55:01.95 ID:YC43QRya.net
>>27
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0116046.html
役職は設計職なのに給与は一般職で扱われてたみたいだな
当然の判決だろw
30 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/03/26(木) 23:56:21.19 ID:30AATfq6.net
次は年齢差別だ


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