人事部長「受験を知らない新入社員は駄目。推薦組は2年目以降伸びない」

2016年04月08日

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新人

1: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:27:16.13 0.net

「受験を知らない新入社員は駄目。事前に確認して慎重に選考する必要がある」

こう語るのは関西圏に本社を置く製造業の人事部長。

曰く、大学受験を経験していない「推薦組」は入社2年目ぐらいから伸びないケースが比較的多いとのこと。

http://news.biglobe.ne.jp/economy/0404/dol_160404_5014415106.html

2: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:28:12.56 0.net

佳子様はダメ皇族なのか…

3: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:28:49.99 0.net

何でもギリギリに詰め込んで間に合わせる俺からすると
指定校推薦もらう方がコツコツした努力が大変だと思う

4: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:28:59.35 0.net

一般入試か推薦かを面接で聞くのか？ｗ

5: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:30:12.48 0.net

たぶん指定校の事ではなくAOの事を指していると思われる

6: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:30:59.88 0.net

慶應は内進組が主流なんじゃないの？

7: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2016/04/05(火) 11:31:32.12 0.net

スポーツとかならともかくその他の推薦入試って必要？