1: 海江田三郎 ★ 2017/01/18(水) 21:57:51.94 ID:CAP_USER.net
http://www.asahi.com/articles/ASK1L54QYK1LULFA01S.html
生命保険最大手の日本生命保険は、介護や育児中の営業職員向けに1日の労働時間を
フルタイムの半分(3時間半)にする新たな勤務形態を4月に導入する。介護が終わるか、
子どもが小学校生活に慣れる1年生の8月末まで利用できる。仕事を続けやすい環境を整え、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。
新制度では原則として、職員の都合にあわせて午前9時から午後1時半の間に3時間半働く。
父母や祖父母、きょうだいだけでなく、配偶者やその親の介護も対象。標準的なケースでは、新制度を利用しても、
歩合制の部分を合わせればこれまでの報酬の85%程度を確保できるという。通常の有給休暇に加えて、
年間50日の特別な休暇も取れるようにする。すでに新制度の概要を労働組合に伝えている。
日生の営業職員は約5万人おり、大手生保で最も多い。そのうち数千人が介護や育児に取り組んでいるという。
現在も、介護や育児をしながら働く職員が1日の勤務時間を通常より1時間短くできる制度があり、介護は最長3年間、育児は小学校1年生の8月末まで利用できる。
年明けからは、半日単位の介護休暇制度を新設している。
生命保険最大手の日本生命保険は、介護や育児中の営業職員向けに1日の労働時間を
フルタイムの半分(3時間半)にする新たな勤務形態を4月に導入する。介護が終わるか、
子どもが小学校生活に慣れる1年生の8月末まで利用できる。仕事を続けやすい環境を整え、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。
新制度では原則として、職員の都合にあわせて午前9時から午後1時半の間に3時間半働く。
父母や祖父母、きょうだいだけでなく、配偶者やその親の介護も対象。標準的なケースでは、新制度を利用しても、
歩合制の部分を合わせればこれまでの報酬の85%程度を確保できるという。通常の有給休暇に加えて、
年間50日の特別な休暇も取れるようにする。すでに新制度の概要を労働組合に伝えている。
日生の営業職員は約5万人おり、大手生保で最も多い。そのうち数千人が介護や育児に取り組んでいるという。
現在も、介護や育児をしながら働く職員が1日の勤務時間を通常より1時間短くできる制度があり、介護は最長3年間、育児は小学校1年生の8月末まで利用できる。
年明けからは、半日単位の介護休暇制度を新設している。
2: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:08:20.38 ID:EZAZhlti.net
ノルマはそのまま
3: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:19:21.57 ID:sCWGD4Eu.net
あほくさ
出勤1時間+勤務3時間半+帰宅1時間
人生の無駄遣いですわ
出勤1時間+勤務3時間半+帰宅1時間
人生の無駄遣いですわ
12: 名刺は切らしておりまして 2017/01/19(木) 11:58:11.09 ID:KAFsJL5q.net
>>3
あほくさいと思う人は、その制度を使わなければよいだけなので無問題では。
あほくさいと思う人は、その制度を使わなければよいだけなので無問題では。
4: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:21:23.00 ID:yepjUzXh.net
「ニッセイのおばちゃん」と言わんようになってどれくらい経つんやろうか。
ヤクルトも「レディース」とか言うようになってどれくらい経つんやろうか。
ヤクルトも「レディース」とか言うようになってどれくらい経つんやろうか。
5: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:23:25.89 ID:vE8a7KRP.net
健康保険や厚生年金保険料の、会社負担分を払いたく無いだけだろ。
一定規模以上の企業(移行猶予期間中だっけ?)は、週20時間以上だと義務化されなかった?
いろんな働き方を認めるとか言っても、白々しいだけ。
一定規模以上の企業(移行猶予期間中だっけ?)は、週20時間以上だと義務化されなかった?
いろんな働き方を認めるとか言っても、白々しいだけ。
10: 名刺は切らしておりまして 2017/01/19(木) 07:28:08.86 ID:bbhBkDnh.net
>>5
育休の時は会社が全額負担だったような。
育休の時は会社が全額負担だったような。
11: 名刺は切らしておりまして 2017/01/19(木) 08:55:05.05 ID:u8VWpmoV.net
>>10
会社も社員も免除じゃなかったっけ?
会社も社員も免除じゃなかったっけ?
6: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:26:59.11 ID:WsJw75jG.net
>標準的なケースでは、新制度を利用しても、
>歩合制の部分を合わせればこれまでの報酬の85%程度を確保できるという。
歩合で成果を上げても15%減を受け入れなければダメなの?
>歩合制の部分を合わせればこれまでの報酬の85%程度を確保できるという。
歩合で成果を上げても15%減を受け入れなければダメなの?
7: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:37:14.26 ID:e2MmUE9X.net
ほー その費用を加入者に負担させるとは豪儀だな
8: 名刺は切らしておりまして 2017/01/18(水) 22:56:34.99 ID:f+oAff61.net
生命保険は、そのうち、AIがすべて解決してくれて、
確率が正確にわかり、保険料が高すぎることが判明する。
職員を首にするのは今でしょ。
確率が正確にわかり、保険料が高すぎることが判明する。
職員を首にするのは今でしょ。
13: 名刺は切らしておりまして 2017/01/19(木) 11:59:40.58 ID:KAFsJL5q.net
>>8
「そのうち」なら、「今」ではないでしょうな。
「そのうち」なら、「今」ではないでしょうな。
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1484744271/
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