http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170220-OYT1T50138.html

　味の素は２０日、従業員の平均労働時間を２０１８年度から年１８００時間に短縮することで労使が合意したことを明らかにした。

　大手企業の所定労働時間は１日８時間が一般的だが、味の素ではほぼ７時間になる。
子育てや介護などを抱える社員が増えており、勤務時間の短縮で働きやすい職場環境をつくる狙いがある。

　あわせて、今年４月から毎月の基本給を底上げするベースアップ（ベア）５０００円を含む
月１万円の給与引き上げを行うことでも労使が合意した。ベアを除く賃上げ分は、
家族手当など諸手当の見直しで原資を確保する。パートの時給も５～６％引き上げる。働く時間が短くなっても収入が減らないよう配慮する。

　味の素は今年４月から、１日の所定労働時間を従来の７時間３５分から２０分短い７時間１５分に短縮する方針をすでに決めており、さらに短縮する。