1: 海江田三郎 ★ 2017/03/07(火) 19:12:08.67 ID:CAP_USER.net
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170307-00000062-mai-soci
◇事例、相次ぐ
居酒屋やアパレル業界などで、店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、
一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。
労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。【早川健人】
東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、
同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。
正社員の料理長は「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。
今年1月7日になって、料理長は
「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、
男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。すると、料理長から同28日朝に「突然ですが、人件費が収まらないです。
今月は働いてもらうことができなくなりました」と無料通信アプリ「LINE(ライン)」で連絡があり、同31日まで4日間決まっていた出勤を断られた。
料理長に「その気がありましたら、来月(2月)もお願いしたい」と時給950円での勤務を頼まれたが、
男性は断った。男性は「あまりに一方的。高時給で釣って、賃下げする予定で募集したのではないかと疑いたくなる」と憤る。
労働組合「総合サポートユニオン」には、同じ居酒屋グループの別の店で働く40代女性から
「店に『ランチ営業をやめるので、時給1500円を950円に変更する。同意するか、退職か』と言われ、やむなく同意した」と
いう相談が寄せられた。ランチタイム勤務は短時間のためバイトが集まりにくいが、女性は高い時給にひかれて応募した。
この店は女性の時給引き下げ後も、ランチ営業を継続しているという。
◇居酒屋運営会社「同意得ている」
居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている。
労働契約法は「使用者は、労働者と合意することなく、労働者の不利益に労働条件を変更できない」と規定する。
だが、同ユニオンによると、「不利益変更」に関する相談はアパレル業界でもあるという。
同ユニオンの池田一慶さん(37)は「法律に詳しくない人は雇い主につけ込まれるが、
労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。
◇事例、相次ぐ
居酒屋やアパレル業界などで、店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、
一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。
労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。【早川健人】
東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、
同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。
正社員の料理長は「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。
今年1月7日になって、料理長は
「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、
男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。すると、料理長から同28日朝に「突然ですが、人件費が収まらないです。
今月は働いてもらうことができなくなりました」と無料通信アプリ「LINE(ライン)」で連絡があり、同31日まで4日間決まっていた出勤を断られた。
料理長に「その気がありましたら、来月(2月)もお願いしたい」と時給950円での勤務を頼まれたが、
男性は断った。男性は「あまりに一方的。高時給で釣って、賃下げする予定で募集したのではないかと疑いたくなる」と憤る。
労働組合「総合サポートユニオン」には、同じ居酒屋グループの別の店で働く40代女性から
「店に『ランチ営業をやめるので、時給1500円を950円に変更する。同意するか、退職か』と言われ、やむなく同意した」と
いう相談が寄せられた。ランチタイム勤務は短時間のためバイトが集まりにくいが、女性は高い時給にひかれて応募した。
この店は女性の時給引き下げ後も、ランチ営業を継続しているという。
◇居酒屋運営会社「同意得ている」
居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている。
労働契約法は「使用者は、労働者と合意することなく、労働者の不利益に労働条件を変更できない」と規定する。
だが、同ユニオンによると、「不利益変更」に関する相談はアパレル業界でもあるという。
同ユニオンの池田一慶さん(37)は「法律に詳しくない人は雇い主につけ込まれるが、
労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。
2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:14:43.77 ID:NUkRAWRx.net
財政出動とセットに最低賃金を1000円まで上げないと無理だ。
デフレに戻るよ
デフレに戻るよ
4: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:18:00.12 ID:I/w9w1Zs.net
ちゃんと仕事してるのに給料下げるのは法律で禁じられてないのか?
って思ったら、やっぱり禁止されてるな、当然
そんなことがまかり通ったらもう奴隷契約やりたい放題だもん
って思ったら、やっぱり禁止されてるな、当然
そんなことがまかり通ったらもう奴隷契約やりたい放題だもん
18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:38:57.23 ID:2OVY2qeO.net
>>4
契約更新のときに10パーセント以内で下げるのは合法だった筈
契約更新のときに10パーセント以内で下げるのは合法だった筈
5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:18:00.87 ID:dLwr824h.net
1500円から950円とか凄い待遇の違いだろ
俺だったら絶対に辞める、胡散臭すぎる
俺だったら絶対に辞める、胡散臭すぎる
6: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:18:38.90 ID:MX2Zcxl1.net
なーんだ
人手不足は解消してたのか
人手不足は解消してたのか
7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:19:26.01 ID:zF0uYjl6.net
> 今年1月7日になって、料理長は「本部が2000万円の赤字を出したので、
>時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。
料理長に聞き返せばいい。「あなたの給料も40%近くも減らされたんですか?」って。
>時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。
料理長に聞き返せばいい。「あなたの給料も40%近くも減らされたんですか?」って。
8: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:19:29.82 ID:EMiGdIog.net
ま、儲からないんじゃ仕方ないよな
下げるか辞めてもらうか
どっちしかないのは当然だ
下げるか辞めてもらうか
どっちしかないのは当然だ
10: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:26:46.32 ID:i+4EiLDc.net
会社の経営を準社員が担う時代が来たな
もちろん黒字になったら時給上がるんだよね?
もちろん黒字になったら時給上がるんだよね?
11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:28:31.17 ID:NUkRAWRx.net
もうセルフにしなよ
いつまでいない架空の人材探し続けるつもりなんだ
いつまでいない架空の人材探し続けるつもりなんだ
20: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:39:49.90 ID:EP6tW7T4.net
>>11
>もうセルフにしなよ
>いつまでいない架空の人材探し続ける
タッチパネル高いんだよ。w
大規模チェーンなどで大量導入できるところは別として
1店舗とか数店舗のところはバイト使った方が安上がり。
>もうセルフにしなよ
>いつまでいない架空の人材探し続ける
タッチパネル高いんだよ。w
大規模チェーンなどで大量導入できるところは別として
1店舗とか数店舗のところはバイト使った方が安上がり。
12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:02.91 ID:Y/d9YdxT.net
>大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。
3月まで働く権利と1600円の時給を貰う権利が発生した
仕事を一方的に休んだわけじゃなければ支払うのが契約上の義務
弁護士入れてふんだくればOK
3月まで働く権利と1600円の時給を貰う権利が発生した
仕事を一方的に休んだわけじゃなければ支払うのが契約上の義務
弁護士入れてふんだくればOK
13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:29.33 ID:EWZzvtIZ.net
ハロワ系の求人にこーいうの多いよwww
14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:58.87 ID:3osoG+jp.net
時給1000円で2000時間働いて年収200万円
これすら払えない企業は人を使うべきではないし潰れるべき
これすら払えない企業は人を使うべきではないし潰れるべき
15: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:33:43.83 ID:mBwE4TZ6.net
この手の記事を見る度に思うのだが、記事にするなら名前出せよ
16: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:36:57.56 ID:RD9dVIAT.net
同意を得ているかもしれんが、悪評はなかなか消えんよ
17: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:38:25.62 ID:IDmYkaqO.net
日本は本当に労働契約を守らない
そして労働者もその権利に対する意識が低い
そして労働者もその権利に対する意識が低い
19: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:39:11.01 ID:k75f10vg.net
雇ってもらったのに
自分のことしか考えないワガママな奴だな
低賃金でも働く移民不可避
自分のことしか考えないワガママな奴だな
低賃金でも働く移民不可避
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1488881528/
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