1: まはる ★ 2017/04/07(金) 01:52:20.23 ID:CAP_USER.net

4月初旬にして、新社会人たちから「会社辞めたい」との声がネット上に続出している。

なぜ入社して1週間と経たないうちにやる気を喪失してしまうのか。どうすれば活気を取り戻せるか。専門家に見解を聞いた。

入社したての新入社員が早くも…

入社したての新入社員が早くも…
「正直ここまでクソな会社だとは思わなんだ」

ツイッター上では2017年4月に入り、新卒での新入社員と思われるユーザーたちが悲鳴をあげている。

「すぐにでも辞めたい!!会社にいるだけでもものすごく辛い!!」
「仕事辞めたいわ」
「入って早々もう会社やめたさある」

その理由はさまざまだ。「会社勤務して3日もう辞めたい。やることをくれ」と手持ち無沙汰の状況が耐えられないものや、
「正直ここまでクソな会社だとは思わなんだ」と入社前後のギャップに苦しむものもある。
さらには「こんなところにいたら人生が勿体無い、三年後ここにいるビジョンが見えないという理由でやめた」と実際に辞めたと言っているユーザーもいる。

なぜこれほどのスピードでやる気を喪失した報告が出てしまうのか。職業選択や能力開発の相談・助言をする国家資格「キャリアコンサルティング技能士」で、
採用支援・職場定着支援を手がけるリブリッジ(東京都千代田区)代表取締役社長を務める石松明彦氏がJ-CASTニュースの取材に答えた。
石松社長は「会社側と新入社員自身の2つの側面に分けて要因を考察できます」という。

まず会社側の要因としては、「入社直後にすべきである中長期的な仕事のスケジュール共有ができていないケースが少なくありません」と話す。

「新入社員に『あなたにはこういう仕事をしてもらう』という展望を示さずに業務に就かせるケースが少なくありません
また、研修なしで最初から日常業務に就かせるOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を取った場合、
新入社員は『放っておかれている』『何をすればいいか分からない』といった状況になる可能性があります。


そこで、現時点で「辞めたい」という考えを打ち消すには「自分が将来何になりたいのかを改めて明確にすることです。
たとえつらくても、将来の展望に照らしてその会社で今自分が得られるものを、1つでも2つでも見つけるべきです」と助言した。
「簡単に辞めると、10年後には同期と比べて年収格差が2倍出ると考えた方がよい」とも話していた。

厚生労働省が発表している大卒3年以内離職率は、1995年卒が32.0%で、最新の2013年卒が31.9%。
この期間は30%前後で推移しており、石松社長は「ほぼ横ばいです」とする。
それでも入社直後の「辞めたい」「辞めた」の声が目立つのは「SNSなどの自由な投稿で心情の『見える化』が進んでいるからではないでしょうか」と考えている。
会社側から『大事に育てたい』という姿勢が示されないと、新入社員も意欲を喪失しやすいです」

http://www.j-cast.com/2017/04/06295046.html?p=2



2: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:53:53.87 ID:HlPG1Iqh.net

糸冬


3: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:55:17.55 ID:6tv4xzi5.net

ブラック企業だから


4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:57:22.78 ID:faQNFakh.net

人間から奴隷になるのは辛いで


5: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:58:35.00 ID:qies7VR8.net

隣に静ちゃんみたいな変なでかい女が座ってるんです死にたい


6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:58:51.82 ID:6lL+GxPI.net

日本企業で会社員なんか地獄に決まってんじゃん

会社変われねーわけで

もう大学いって会社員なるのが良い時代じゃないわ


7: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:59:36.46 ID:gtt5xm0x.net

親がなんにも教えねーからだよ。

できもせんやつが ちやほやされて
ここまでこれば
這い上がる力がねーから 逃げるようにやめていく。

今の親どもは 息子、娘が迷惑かけておりませんか思う奴はまずいない。

終わってるんだよ。


8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 01:59:50.76 ID:6lL+GxPI.net

医師 看護師
プログラマみたいな転職できる仕事じゃないと
辛いに決まってるだろ仕事なんか


9: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:00:05.26 ID:kU2KmYEs.net

新卒「成長のヴィジョンを示してくれ」
社員「その前に電話ちゃんと出ようね」


10: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:00:12.45 ID:3r0X/dKW.net

やめたらいいとおもうよw


13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:03:32.92 ID:faQNFakh.net

金儲からんからな


14: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:03:50.41 ID:sXzYYomR.net

俺の一年下の奴ら25人入って一週間で数人が抜け、、、
4月末の新入社員歓迎会で20人が抜け・・・1年後には2人になってたわw
その2人はちょっと特殊な仕事でメインストリームじゃなかっただけ。
地方にあるちょっと特殊な生産をする会社でした(´・ω・`)


15: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:05:16.10 ID:A0RNcHBP.net

先輩「残業代、休日出勤代つかないし
安月給だからね!」
新人「・・・。」


17: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:05:58.76 ID:BpxrIgyV.net

就活から入社まで間があきすぎなのも一因じゃないの


18: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:06:50.46 ID:6lL+GxPI.net

結局
日本企業は異常なんだよ実際
労働法ガン無視で

そこに順応できてる方がヤバイ


19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:07:17.01 ID:GTu2R8RA.net

「勤務して3日、もう辞めたい」


20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/07(金) 02:07:47.46 ID:X+qZx1Ke.net

辞める気はないけど、「あー辞めてー」っていうのが社会人っぽいから言ってるだけだろ
この時期とか研修しかないのに辞めたいもクソもない


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1491497540/