1: ノチラ ★ 2017/08/27(日) 02:31:33.24 ID:CAP_USER.net

中国やシンガポールでは部長の給料は平均2300万~2400万円、日本は2千万円に届かず、取締役はベトナムにも抜かれる――。企業が支払う給与・報酬を国別にみると、役職が高くなるほど海外が日本を上回り、格差が広がることがわかった。日本は若手から課長まではアジア各国を上回るものの、部長・取締役では抜かれる傾向にある。高度な技術や経験を持つ人材の獲得競争が世界的に激しくなるなか、「買い負け」リスクも指摘…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ04H4N_V10C17A8SHA000/



2: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 02:33:46.10 ID:1Skm+qS4.net

だから何?って話。


4: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 02:42:12.55 ID:8vPJhjQx.net

日本は年功で給料が上がっていくシステムだから
他の国と比べると役職による差が小さい


7: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 02:59:34.89 ID:FtPgJLAw.net

シンガポールは日本より優秀だな
中国もあの経済力だから都市部は日本より給料が多くてもおかしくない
日本は賃金も経済も停滞中ですよね


8: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:05:04.89 ID:hTd0y1hW.net

役員の給料が高いってことは誰かが相当痛い目のあわされてるということだ。
その総数もけた違いだろう。


9: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:13:14.06 ID:g1VedU/c.net

最高報酬の人(たいてい社長)の報酬を平社員の報酬で割った比は日本では比較的低い

幹部が目もくらむような巨額の報酬を手にし、この比率が極端に大きい会社、あるいは社会が
果たして良い会社、良い社会なのかは人によって意見が分かれるだろう


10: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:14:02.27 ID:pzwiGSaA.net

日本人は貧乏だからな


11: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:25:21.21 ID:3/vXblpZ.net

役員報酬が高くなると、東芝みたいな騒ぎは起きないのか?

公務員や国会議員の緩みっぷりを見るにつけ、逆じゃないかと
思うこの頃だわ。

内需が細ってる日本経済のためには、少なくも役員報酬の上限を低くし
一般社員の給与水準の底上げが必要だわ。

世界のどこでもやって行ける実力者は、もう既にアメリカとかに移住して
高い報酬はもらってんじゃね?


12: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:31:53.87 ID:HWYHZ7jS.net

日本は貧富の差が少ない(=治安がいい)ということが美点だったはずだけど、
何を争いたいのかわからない。


13: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:41:48.37 ID:wu5PBGFc.net

企業規模が違う
日本のはどれも小粒


14: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:43:01.17 ID:1CB1UzSx.net

格差を許容する社会主義国って


15: 名刺は切らしておりまして 2017/08/27(日) 03:47:34.00 ID:YqsYKaI/.net

平均報酬見ないと何とも?


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1503768693/