1: 仙猫カリン ★ 2017/12/28(木) 09:19:34.32 ID:CAP_USER.net
https://www.jiji.com/sp/article?k=2017122700677&g=eco
2017年12月27日16時16分
厚生労働省が27日発表した就労条件総合調査によると、民間企業で働く人の年次有給休暇の取得率(2016年)は前年比0.7ポイント上昇の49.4%で微増となった。政府は20年に取得率70%を目指しているが、達成にはほど遠い状況だ。
取得率は、労働者が与えられた有休のうちで実際に取得した割合。取得日数は0.2日増の9日だった。
産業別では電気・ガス・熱供給・水道の71.8%が最も高かった。最低は宿泊・飲食サービスの32.8%。建設、生活関連サービス・娯楽、教育・学習支援など人手不足に悩む業種の取得率も30%台で低迷している。
2017年12月27日16時16分
厚生労働省が27日発表した就労条件総合調査によると、民間企業で働く人の年次有給休暇の取得率(2016年)は前年比0.7ポイント上昇の49.4%で微増となった。政府は20年に取得率70%を目指しているが、達成にはほど遠い状況だ。
取得率は、労働者が与えられた有休のうちで実際に取得した割合。取得日数は0.2日増の9日だった。
産業別では電気・ガス・熱供給・水道の71.8%が最も高かった。最低は宿泊・飲食サービスの32.8%。建設、生活関連サービス・娯楽、教育・学習支援など人手不足に悩む業種の取得率も30%台で低迷している。
6: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 10:06:21.24 ID:Kb2iywE7.net
>>1
行政処分の対象にしないとダメでしょ
あるいは公表を義務付ければ、低いところは新卒採用に負けるから効果あるかもしれない
行政処分の対象にしないとダメでしょ
あるいは公表を義務付ければ、低いところは新卒採用に負けるから効果あるかもしれない
2: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 09:39:34.75 ID:6yN4Pn8j.net
人手不足で休めるわけねーだろアホか
糞官僚どもが
糞官僚どもが
3: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 09:41:49.90 ID:9niC9/nR.net
今日と年明け5日に有給とって仕事始めは9日だわ
4: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 09:42:19.86 ID:nErIgS3Z.net
取っていい有給が欲しい。
7: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 10:09:07.34 ID:j0dy8Frl.net
あ、就業時間中に勝手に消化してるんで気にしないでください
8: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 10:20:11.45 ID:XuptrtBS.net
官僚がバカすぎる
9: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 10:41:23.34 ID:OaGfjEEM.net
これは安倍みょいGJだね
10: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 11:24:30.13 ID:QkvunbxP.net
もう有給なんか使い切ったわ
残りどうすんだよ
残りどうすんだよ
11: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 11:25:45.17 ID:j0dy8Frl.net
>>10
働くしか無いな
働くしか無いな
12: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 11:52:02.89 ID:E4w4MWoh.net
ブラックで有給取る=クビ
13: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 12:12:42.44 ID:OGrd0DYd.net
有休って翌年半分しか支給されないから
50%使ったら十分ですよ?
50%使ったら十分ですよ?
14: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 12:32:38.61 ID:Ua3ZhePh.net
>>13
9日しか取ってないよ?
9日しか取ってないよ?
15: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 12:39:19.17 ID:J2NlfrnX.net
あと39日も余ってるわ
2年分までしか持越しできないから少なくとも10日はやすまないとな!
1-4月は休みまくるぜ!
2年分までしか持越しできないから少なくとも10日はやすまないとな!
1-4月は休みまくるぜ!
16: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 13:06:35.38 ID:fSrmDXmt.net
有給を取った人はボーナスが減ります。
昇給もしません。
不正に有給を取った人は病気になっても有給は認めません。
こんな会社に勤めてたことがある。
昇給もしません。
不正に有給を取った人は病気になっても有給は認めません。
こんな会社に勤めてたことがある。
17: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 13:15:11.87 ID:D79aDQPg.net
これ民間企業ってのはどういうサンプリングしてるの?
取得ゼロみたいな会社いっぱいあると思うが
取得ゼロみたいな会社いっぱいあると思うが
18: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 13:22:13.51 ID:Ua3ZhePh.net
>>17
完全カレンダー通りにして連休取りたきゃこの日は有給使えのうちの会社もみたいなのもある
ええ、今日は殆どが休んでますよ、有給で
完全カレンダー通りにして連休取りたきゃこの日は有給使えのうちの会社もみたいなのもある
ええ、今日は殆どが休んでますよ、有給で
19: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 13:37:04.83 ID:llHHBAw6.net
おれは某F社のSE。
評価制度のおかげで社内で助け合う精神がないので、休むだけ自分にしわ寄せがくる。
だから年休とらない。
以上。
評価制度のおかげで社内で助け合う精神がないので、休むだけ自分にしわ寄せがくる。
だから年休とらない。
以上。
20: 名刺は切らしておりまして 2017/12/28(木) 13:45:56.58 ID:nKgVSzeS.net
>>19
そこなんだよね、
仕事自体は成果主義だの生産性だのって、
一番良い例を基準にされてるし、難易度や更新頻度も高くなるからますます増えるばかり、
んで、休め!って言われてもなあ、
あとあと追い込まれるのは自分達だしなあ、
人増やしてほしいわ
そこなんだよね、
仕事自体は成果主義だの生産性だのって、
一番良い例を基準にされてるし、難易度や更新頻度も高くなるからますます増えるばかり、
んで、休め!って言われてもなあ、
あとあと追い込まれるのは自分達だしなあ、
人増やしてほしいわ
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