1: ノチラ ★ 2018/02/18(日) 15:47:11.26 ID:CAP_USER.net
若手社員が抱える課題や悩みの解決を、経験豊かな先輩社員がサポートするメンター制度。最近、二者の立場を逆転させた「リバース(逆)メンター制度」を導入する企業が登場している。社内コミュニケーションの活性化に狙いがあるようだ。
メンターとは「助言者」の意味。定期的な面談などを通じ、先輩社員が若手社員の相談に乗るのが一般的だ。離職防止や女性社員の人材育成などに効果があるとされ、多くの企業が導入している。
では、これまでの「先輩」と「若手」の立場が反対になった逆メンター制度には、どのようなメリットがあるのだろう。
資生堂(本社・東京)は、社員と役員を対象にした逆メンター制度を導入して1年になる。役員から「ITスキルを学ぶ機会がほしい」という声が上がったのがきっかけだった。
まず、役員が30歳前後の社員約20人をメンターに推薦。事務方が双方の担当分野が異なるようにマッチングする。IT技術を伝えることを基本目的に、月に1、2回、会議室で面談したり、商業施設などへ視察に出向いたりする。メンターの任期は1年間。
就活メイクなどの講座を企画する部署に所属する中村涼香さん(31)は、マーケティング担当役員のメンターになった。「最初は緊張し、私が教えていいのだろうかと思った」と明かす。
しかし、面談を重ねるうちに相手の関心分野もわかってきた。社内制度でカナダに1か月の語学留学をした際、インターネットの無料テレビ電話を使い、現地で人気のオーガニック化粧品について伝えるなど工夫した。
「出張先から臨場感のある報告ができるメリットを実感してもらえた。今では、役員が担当する部門内で、無料テレビ電話がかなり活用されているそうです」と話す。
逆メンター制度の感想などを役員にアンケートしたところ、「生産性向上につながった」「新しい考え方や常識に触れ、大いに刺激された」などと評価する声が多かったという。
同制度の運用に携わったIT担当部の越智佑子さん(38)によると、社内専用SNSも現場や出張先でも頻繁に使われるようになり情報共有の速度が向上したという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00010000-otekomachi-life
メンターとは「助言者」の意味。定期的な面談などを通じ、先輩社員が若手社員の相談に乗るのが一般的だ。離職防止や女性社員の人材育成などに効果があるとされ、多くの企業が導入している。
では、これまでの「先輩」と「若手」の立場が反対になった逆メンター制度には、どのようなメリットがあるのだろう。
資生堂(本社・東京)は、社員と役員を対象にした逆メンター制度を導入して1年になる。役員から「ITスキルを学ぶ機会がほしい」という声が上がったのがきっかけだった。
まず、役員が30歳前後の社員約20人をメンターに推薦。事務方が双方の担当分野が異なるようにマッチングする。IT技術を伝えることを基本目的に、月に1、2回、会議室で面談したり、商業施設などへ視察に出向いたりする。メンターの任期は1年間。
就活メイクなどの講座を企画する部署に所属する中村涼香さん(31)は、マーケティング担当役員のメンターになった。「最初は緊張し、私が教えていいのだろうかと思った」と明かす。
しかし、面談を重ねるうちに相手の関心分野もわかってきた。社内制度でカナダに1か月の語学留学をした際、インターネットの無料テレビ電話を使い、現地で人気のオーガニック化粧品について伝えるなど工夫した。
「出張先から臨場感のある報告ができるメリットを実感してもらえた。今では、役員が担当する部門内で、無料テレビ電話がかなり活用されているそうです」と話す。
逆メンター制度の感想などを役員にアンケートしたところ、「生産性向上につながった」「新しい考え方や常識に触れ、大いに刺激された」などと評価する声が多かったという。
同制度の運用に携わったIT担当部の越智佑子さん(38)によると、社内専用SNSも現場や出張先でも頻繁に使われるようになり情報共有の速度が向上したという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00010000-otekomachi-life
2: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 15:52:30.57 ID:g6l5oC8E.net
普通に存在していることに新しい名前を付ける新しい産業か
3: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 15:53:45.81 ID:4u+5Zzgz.net
学ぼうとする姿勢は立派だけど会社のリソース使わずに本買うなりアビバに行くなりしろや
どうせエクセルちょこっと使うぐらいだろ
どうせエクセルちょこっと使うぐらいだろ
4: ホイットニーヒューストン 2018/02/18(日) 15:55:35.16 ID:5ZQO5wpL.net
メンターーーーーーー
5: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 15:59:05.58 ID:nWdPas6U.net
メンターだの逆メンターって要はコミュニケの一種だわな。
6: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:05:54.01 ID:2f7627gG.net
そーゆーのならいいんじゃね
おれは上司と後輩に対して生活マナーについて話さにゃならん
マジで頭痛いわ
おれは上司と後輩に対して生活マナーについて話さにゃならん
マジで頭痛いわ
7: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:17:34.03 ID:ClE98+5G.net
日本企業では絶対に無理
男女均等法も老害に噛みつかない犬を増やしたいだけだから
権力を手放したくない、責任も取りたくないだけの老害ばかりだから日本企業は劣化したわけだし
男女均等法も老害に噛みつかない犬を増やしたいだけだから
権力を手放したくない、責任も取りたくないだけの老害ばかりだから日本企業は劣化したわけだし
8: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:21:40.67 ID:J021SNMG.net
※ただし給与額は逆転しません
9: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:24:08.29 ID:mczlrF7y.net
これとは違うけど、リーダーシップはやたら語られるけど、
フォロワーシップって殆ど語られないよね
フォロワーシップって殆ど語られないよね
>>9
経営権、権力を乗っ取られる心配があるからね。
0か100かでなくても権利を割譲しなきゃならん場面になるのが普通。
これをうまくコントロールするのは誰にでもできることじゃないよ。
教えるのと同じように特別な才能がいる。
経営権、権力を乗っ取られる心配があるからね。
0か100かでなくても権利を割譲しなきゃならん場面になるのが普通。
これをうまくコントロールするのは誰にでもできることじゃないよ。
教えるのと同じように特別な才能がいる。
11: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:35:52.54 ID:Pm3nwthZ.net
化石に水をかけても化石は化石
そんなもんなくても柔軟な人は柔軟、謙虚な人は謙虚
そんなもんなくても柔軟な人は柔軟、謙虚な人は謙虚
12: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:37:00.84 ID:eP+yeIMM.net
こういうトップ争いが泥沼になりにくいのは女社会のほうだろうな。
男でこういうフォロワーシップができる才能と行動ができる人は限られている。
それこそ晩年のできた老人だよな。
男でこういうフォロワーシップができる才能と行動ができる人は限られている。
それこそ晩年のできた老人だよな。
>>12
男は上で争ってるイメージ
女は下で争ってるイメージ
男は上で争ってるイメージ
女は下で争ってるイメージ
>>12
女は横一列でまさに泥沼なイメージ
常にいない人間の悪口
女は横一列でまさに泥沼なイメージ
常にいない人間の悪口
>>12
>こういうトップ争いが泥沼になりにくいのは女社会のほうだろうな
足の引っ張り合いが凄すぎて
ヒエラルキーの形成までいかない
基本的にみんな王女様感覚だから
>こういうトップ争いが泥沼になりにくいのは女社会のほうだろうな
足の引っ張り合いが凄すぎて
ヒエラルキーの形成までいかない
基本的にみんな王女様感覚だから
>>12
女の下に付いたら終わりだぞ
女の下に付いたら終わりだぞ
14: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:40:09.52 ID:2i1kebO9.net
メンタ?・・・・使っちゃだめな言葉なのに
17: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:45:38.17 ID:eP+yeIMM.net
女社会の使い方がまずかったなw
一部のトップは男、大多数底辺は女
そういう意味だ
一部のトップは男、大多数底辺は女
そういう意味だ
19: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:57:35.41 ID:kX7zRz6N.net
Tー34
20: 名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 16:59:18.35 ID:BHWxfr3T.net
WIN95の頃から叫ばれてたのに今更何言ってんだ?って感じだな
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1518936431/
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