1: ムヒタ ★ 2018/03/08(木) 10:09:14.62 ID:CAP_USER.net
仕事は同じなのに正社員より賃金が低いのは不当だとして、契約社員が勤務先の会社に差額の支払いを求めた2件の訴訟の上告審で、最高裁第2小法廷(山本庸幸裁判長)は7日、双方の意見を聞く弁論を4月に開くことを決めた。
非正規社員が正社員との待遇格差是正を求めた訴訟は、地裁や高裁で判断が分かれており、最高裁が5~6月にも示す初判断が注目される。
2件の訴訟の原告は、東証1部上場の物流会社「ハマキョウレックス」(浜松市)に勤務するトラック運転手の男性(55)と、運送会社「長沢運輸」(横浜市)で定年後にトラック運転手として再雇用された63~64歳の男性3人。
4人は半年~1年間の有期労働契約をそれぞれの会社と締結。労働契約法20条は、雇用期間に期限がある非正規労働者と正社員との待遇に「不合理な格差」を設けることを禁じており、正社員との待遇格差が不合理かどうかが争点となった。
以下ソース
2018年03月08日 07時30分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180307-OYT1T50138.html
非正規社員が正社員との待遇格差是正を求めた訴訟は、地裁や高裁で判断が分かれており、最高裁が5~6月にも示す初判断が注目される。
2件の訴訟の原告は、東証1部上場の物流会社「ハマキョウレックス」(浜松市)に勤務するトラック運転手の男性(55)と、運送会社「長沢運輸」(横浜市)で定年後にトラック運転手として再雇用された63~64歳の男性3人。
4人は半年~1年間の有期労働契約をそれぞれの会社と締結。労働契約法20条は、雇用期間に期限がある非正規労働者と正社員との待遇に「不合理な格差」を設けることを禁じており、正社員との待遇格差が不合理かどうかが争点となった。
以下ソース
2018年03月08日 07時30分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180307-OYT1T50138.html
2: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:11:21.64 ID:eAvdmTRe.net
>4人は半年~1年間の有期労働契約
契約が有効かだけだろ。
契約が有効かだけだろ。
3: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:11:37.56 ID:vNUNksMp.net
「不合理な格差」とはどの程度のことを言うのか、
それを示す初判断になるってことかい?
一票の格差を同じようなもんか。
それを示す初判断になるってことかい?
一票の格差を同じようなもんか。
4: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:13:06.86 ID:qZ9DaeJ6.net
契約社員を雇う企業が減るだけなのに馬鹿なのか?
>>4
それで良いだろ
それで良いだろ
>>4
その代わり正社員雇うからいいんじゃない?
その代わり正社員雇うからいいんじゃない?
5: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:18:05.25 .net
少なくともウチの非正規は、正社員と同じ責任の仕事は与えていない。
だからそれなりの額になる。
もとろん優秀なヤツは単金を上げるし、本人が希望するなら正社員にしてるけどね。
仕事が出来ないクセに、何でもかんでも権利ばかり主張するヤツっているよなぁ。
ドコぞの在日みたいで不快だわ。
だからそれなりの額になる。
もとろん優秀なヤツは単金を上げるし、本人が希望するなら正社員にしてるけどね。
仕事が出来ないクセに、何でもかんでも権利ばかり主張するヤツっているよなぁ。
ドコぞの在日みたいで不快だわ。
6: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:27:18.95 ID:uokPPDqp.net
これからの流れは同一労働同一賃金で裁量労働制にしたいんだよ…
7: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:31:27.23 ID:3rFfyYpZ.net
一票の格差は2倍OKの国だぜ
給料なんか・・
給料なんか・・
8: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:36:58.81 ID:eWUUxn6l.net
判決がどうなっても再契約はしませんって言われて終わりそうだな
11: 名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 10:56:33.28 ID:4cf3NbUu.net
こういうのはどういう判決がでようが、無視していいよね、三権分立なんだから。
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1520471354/
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