1: ムヒタ ★ 2018/03/27(火) 05:39:06.11 ID:CAP_USER.net

鬱病など心の病にかかる社員が最も多い年代は10~20代だと答えた企業の割合が、3年間で急増し、27.9%に達したことが、日本生産性本部の調査で分かった。

40代が多いと答えた企業は35.8%で、30代も32.6%を占めるが、それに迫る勢いで若者の割合が上昇している。同本部は「若者でも責任の重い仕事を任される一方、見合ったポストや権限は与えられず、不調に陥る人が増えている」と分析している。

調査は2017年7月から9月にかけて全国の企業を対象に実施し、221社が回答。心の病にかかる社員が最も多い年代を尋ねたところ、10~20代は、前回の14年調査の18.4%から10ポイント近く上昇した。調査を始めた02年以降、この年代は10%台で推移しており、急増ぶりが目立った。

40代は前回調査から3.4ポイント増加し、30代は6.2ポイントの減少。50代以上は3.7%で、前回より0.7ポイント減った。

14年以降、新卒採用は学生に有利な「売り手市場」化が進み、企業が採用確保を優先して実際の仕事量などを正確に伝えず、若者が入社後にギャップの大きさに苦しんでいる恐れもある。同本部は「仕事量が多く、高い質を求める企業は、心の病が増加傾向にある。若者に自信を持たせるサポートが必要だ」としている。
2018.3.27 05:00
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180327/ecb1803270500001-n1.htm



3: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 05:42:37.31 ID:Si3wSXXA.net

調査したからや


4: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 05:42:47.89 ID:/SL5cgSD.net

今や日本人に企業ピラミッドは精神的にも肉体的にも合わないのでしょ
大学や院卒で奴隷になる人は数年無駄にしている


5: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 05:47:45.73 ID:umXy72/7.net

40歳定年制を導入しよう


8: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:00:56.15 ID:cySUS9r2.net

最近の若いやつで突然仕事に出て来なくなるのがちらほらいるな
昔はそんなにいなかったと思うんだ


10: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:44:52.52 ID:rxC7FuWaH

クソみたいなルール山盛りに指導できる上司先輩もおらず
そのくせ仕事量は多いみたいな地獄


11: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:19:42.78 ID:SUeC27Yk.net

企業が採用確保を優先して実際の仕事量などを正確に伝えず、若者が入社後にギャップの大きさに苦しんでいる恐れもある。


13: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:28:45.53 ID:UnOmQL+X.net

若者には電車という最終手段がある。


15: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:43:18.65 ID:6kay2jR7.net

10代で社員??


17: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:52:45.99 ID:3iybGQ9p.net

もうすぐ四月か

新入社員は夢と希望でパンパンなんだろうな

どんなにやることがなくても
上司の退社時間(夜9時)までは
会社にいなきゃならないのをまだ知らないんだよな


>>17
その時間的損失たるや


18: 名刺は切らしておりまして 2018/03/27(火) 06:53:49.77 ID:pdJkbctt.net

ゆとり教育の成果


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1522096746/