1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/05/18(金) 13:12:07.61 ID:CAP_USER

 日本の若手社員が転職への意欲を高めている。デロイトトーマツグループの調査によると「ミレニアル世代」と呼ばれる若手・中堅層で、日本では2年以内の短期離職を考える割合が37%まで高まっていることが分かった。前年調査に比べ7ポイント上昇し、世界(43%)との差は縮まりつつある。日本でも人材の流動化が今後、一層進みそうだ。

 調査は1983年から94年に生まれたミレニアル世代を対象に、2017年11月から…

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2018/5/18 12:27
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30675290Y8A510C1XXA000/



>>1
20代のうちに公務員か一部上場企業(ホワイト)に就職できなかったら
人生に見切りをつけたほうがいい
死ぬ直前まで長い時間かけて地獄の苦しみを味わい続ける事になる


2: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:15:26.41 ID:9Gjl1l75

まあそうだろうね


3: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:20:06.22 ID:khbf82ut

公務員試験予備校が流行るわけだわ


5: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:27:18.59 ID:dMFtjT9b

「転職したい」って言わないと、バカみたいだから。


>>5
サイトに、そう書いてありましたか?


7: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:29:54.84 ID:rchszquY

若手4割「2年以内に転職したい」
就活中の学生はん、コレが現実でっせ。
活動に失敗程度で自殺とかあほでっせ。
念願の会社に入ってもこの有様。
もっと気楽にいきましょうや。


8: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:36:56.81 ID:07YAFsmd

俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ


12: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:48:36.88 ID:HmzCCWjO

熟年非正規「俺は転職せずに働きたい」
企業「無期転換は嫌だから5年未満で辞めろ」
酷い落差だよね…


13: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 13:57:14.33 ID:SUo0WaX4

社内昇進が崩壊してるとこは結構多いかも。
アメリカみたいに「◯長募集」とポスト決め打ちで中途で採る形に移行しつつあるような気もする。
しかし「(ただし経験者)」と条件つけつつ、経験者を生み出していない矛盾も抱えている。


14: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:14:58.52 ID:Ee/qy0wx

セブンイレブンのくじで
履歴書が当たった・・・


>>14
なぜ分かったの?www


16: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:16:23.53 ID:7bnNd3Di

若いなら転職考えてるなら今だろ
移民が増える業種は面倒増えるぞ
パワハラ・セクハラ以外にも民族差別ゴロが出てくるし


17: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:24:02.67 ID:2Rt+Nnm2

40代 中間管理職 年収800万だが

オレも転職したいわ。手遅れだけど。


18: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:27:44.16 ID:b9YNosIt

どんどん転職した方が良いよ。
雇用の流動化をもっとするべきだわ。


19: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:31:15.82 ID:Hewqgd4c

転職するのはオリンピック前しかない


20: 名刺は切らしておりまして 2018/05/18(金) 14:34:39.78 ID:b9YNosIt

来年の消費税増税の駆け込み需要終わったら
日本は不景気へ突入だからなあ。


https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526616727/