1: 田杉山脈 ★ 2018/10/09(火) 23:16:15.34 ID:CAP_USER.net
人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

 パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。
https://this.kiji.is/422325964086821985

2: 名刺は切らしておりまして 2018/10/09(火) 23:23:06.32 ID:zFBmNAds.net
当然の規定だと思う。
なんで働いていない人に給料出さないといけないの?

>>2
その規定が当然ならそもそも有期と殆ど変わらんやん
無期が社員に近い扱いって体だからだろ

>>2
正社員型派遣を知らないのか

14: 名刺は切らしておりまして 2018/10/10(水) 04:19:12.46 ID:Fj11I4K5.net
マスコミに広告費をケチったら アンチ記事だらけになるわな

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1539094575/