1: 田杉山脈 ★ 2019/03/27(水) 10:02:57.47 ID:CAP_USER.net
日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年6月に「無期転換」を申請し、今年4月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが、女性側は「無期転換逃れだ」として解雇の撤回を求めている。

 有期の雇用契約を繰り返し更新して通算5年を超えると、無期契約への転換を求めることができる「5年ルール」は、2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。18年4月から順次、無期契約になる人が出ている。雇う側は転換の申し込みを拒めない。有期雇用が5年に達する前に契約を更新しない「雇い止め」の動きはあるが、無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例だ。

 この女性社員は、日立製作所で派遣社員として約10年間勤務した後、12年10月に半年間の有期契約で日立に入社。13年4月以降は、半年または1年間の契約を更新して、有期雇用で働いてきた。横浜研究所(横浜市)で研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきたという。

 女性社員によると、日立に無期転換を申し込んだのは18年6月。同年11月には、日立が準備した申請書に勤務地の変更や残業を受け入れると記入して提出したが、翌12月に「19年4月以降は仕事がなくなる」と説明された。日立は今年2月、契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて3月31日付での解雇を通知した。無期転換を申し込んだ別の横浜研究所の社員にも、同日付で解雇を通知したという。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。

 女性社員は社外の労働組合に加…
https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

3: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:07:45.90 ID:7NJ8nvlz.net
使い捨てか?訴訟したほうがいいよ

4: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:09:53.60 ID:A3lxmaWG.net
部屋パッと見て日立の製品はエアコンだけか
これからは不買する

6: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:12:33.97 ID:N6vneR1T.net
ほら、やっぱり悪用する。国民も上級国民は敵として戦わないと。

9: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:16:47.47 ID:RsAD3yMP.net
まわりを見回したところ日立製品一つもないけど
これからは日立製品不買
パナも三菱も東芝もあるからな

10: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:17:41.89 ID:RsAD3yMP.net
悪徳企業だな

12: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:18:51.85 ID:RsAD3yMP.net
これで電化製品の売り上げが100億円は減少するな

14: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:20:04.76 ID:92zrKujc.net
微妙な時期だな
逆にそれだけの年数働いて簡単に切替えられる仕事しかしてないというのもな
裁判所の判決が知りたいなこれは

と 言うか5年目に入る前に契約切るのが今後は進みそうだな
元々言われていた事ではなるけど

15: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:21:13.75 ID:myV3U/y6.net
労働者を使い捨てか 日立さん消費者(国民)は見てますよ

16: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:21:34.66 ID:RsAD3yMP.net
人間を使い捨てにするけど
原発営業は推進してるのね
だけど原発事故が起きた時は責任一切とらないのね
日本人として恥ずかしい

17: 名刺は切らしておりまして 2019/03/27(水) 10:21:41.56 ID:2fv7Oxyb.net
逆に考えるんだ
5年ルールなんて無ければこの女は解雇されずに済んだはずだと

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1553648577/