ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2013年12月

    1 名前:ハマグリのガソリン焼きφ ★[sage] 投稿日:2013/12/18(水) 15:22:34.15 ID:???0
    12月17日、ウェブサイトの『Adventar』に
    『◯ックパッドの面接に落ちたことを社員の高◯さんに言いふらされた話』
    という文章がアップされた。

    以前クックパッ◯の面接を受けたんだけど、一次面接で落ちた。 まあそのことは別にいい。しかしその後、
    クッ◯パッドの社員の高◯さんという人に、僕が面接に落ちたことを共通の知人に言いふらされるということが
    あった。 そのことで僕は非常に嫌な思いをした。

    「毎日の料理を楽しみに」とは良く言ったものだ。僕にとってこの出来事は完全に飯マズな記憶となった。
    あー今日も飯がまずい。

    ◯井さんにはあれがどういう意図だったのかきちんと説明していただきたい。

    という内容で、一応は伏字だが、会社名も社員の名前も容易にわかるものとなっている。

    会社として、個人情報の取り扱いについてかなり問題があると思われる内容であるので『はてな』や『Twitter』
    などでかなり話題になったようだ。アップ主は『Twitter』にて“言いふらした人”から連絡が来たことなどを
    報告するツイートなどを続ける。

    それを受けて、12月18日にクックパッドが『当社への応募情報の不当な開示に関して』というプレスリリースを
    出した。

    2013.12.18 15:05 ガジェット通信
    http://getnews.jp/archives/477406
    (つづきます)

    【クックパッドの社員、面接に落ちた人を言いふらしたことが共通の知人により判明 会社が不当な開示を認めて謝罪】の続きを読む

    1 名前:第1のコース!名無しくん[] 投稿日:2013/12/16(月) 02:21:24.52 ID:IUSC9AnQ

    【プールの監視員やってるけど質問ある?】の続きを読む

    1 名前: 稲妻レッグラリアット(神奈川県)[] 投稿日:2013/12/17(火) 21:04:05.72 ID:A8ST8T0Z0

    “有料で研修も仕事紹介せず”業務停止

    「パソコンを使ったデータ入力の仕事をあっせんする」などと希望者を勧誘し、有料で研修を受けさせながら、
    実際はほとんど仕事を紹介していなかったとして、消費者庁は東京の会社に対し、一部の業務を停止するよう命じました。

    命令を受けたのは、東京・中央区の「ジョブ・パートナーズ」です。
    消費者庁によりますと、この会社は、ことし10月までの5年余りの間、「パソコンでデータ入力の仕事を毎日1時間程度すると、
    月に3万円ほどの収入を得られる」などと電話で希望者を勧誘しながら、実際はほとんど仕事をあっせんしていなかったということです。

    また、応募してきた人には、50万円ほどかかるパソコンの研修を受けさせていましたが、
    終了までに平均で10か月程度かかるにもかかわらず、「1か月半から3か月ほどで終わる」などと間違った情報を伝えていたということです。

    消費者庁は、こうした行為が特定商取引法に違反するとして、この会社に対し、18日から3か月間、新たな勧誘を停止するよう命じました。
    消費者庁によりますと、この会社は、若い女性を中心に全国の530人余りと契約し、年間およそ6000万円の研修費用を受け取っていたということです。
    これについて、東京・中央区の「ジョブ・パートナーズ」は、「担当者がいないため、コメントできない」と話しています。
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131217/k10013903071000.html

    【濡れ手に栗な仕事ってどんなのがあるの?】の続きを読む

    1 名前:セブン店長[sage] 投稿日:2013/12/16(月) 14:20:45.29 ID:HpEl4hEJ0
    荒らし→NGID推奨します。

    【セブイレ店長やけど質問ある?】の続きを読む

    1 名前:やるっきゃ希志あいのφ ★[sage] 投稿日:2013/12/17(火) 08:40:50.66 ID:???
    パナソニックは16日、2015年度(春・秋)入社の国内新卒の採用人数を、
    14年度入社(予定)の2倍となる700人に増やすと発表した。
    内訳は大卒・大学院修了が600人、高校・高専卒が100人。
    文系・理系の内訳は公表していない。

    成長分野と見込む自動車や住宅関連事業へ人材を重点的に配置するほか、
    高校・高専卒の採用者は主に国内の製造拠点に配置し、もの作り技術の継承を
    進める。

    パナソニックは、テレビ事業などの不振で業績が落ち込み、12年度から3年間、
    毎年350人に絞るなど、国内での採用を抑えていた。
    国内新卒採用が700人規模になるのは03年度以来という。
    16年度以降は短期的な業績にかかわらず「安定的に採用する」としている。

    ソースは
    http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131216-OYT1T01011.htm?from=ylist
    ■パナソニック http://panasonic.co.jp/index3.html
     新卒採用情報
     http://panasonic.co.jp/jobs/new_gra/index.html

    【パナソニック、新卒採用倍増700人…2015年度】の続きを読む

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