ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2014年11月

    元スレ:http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1416210579/
    1 名前:こたつねこ◆AtPO2jsfUI[] 投稿日:2014/11/17(月)16:49:39 ID:xxTC6I1ed
    「この会社の一番好きなところはなんですか?」 面接の最後に聞くべき「7つの質問」

    企業の採用面接で、面接担当者から「何か質問はありますか?」と聞かれて、
    「はて、何を聞けばよいものか」と悩んだことはありませんか。

    米国のニュースサイト、ビジネスインサイダーは、「どの面接でも毎回最後に聞くべき
    7つの賢い質問」と題した動画を掲載しています。動画では、その名の通り面接を受ける側から
    すべき質問を、その理由と共に紹介しています。

    ■上司と直接関わりながらする仕事はあるか

    なお、欧米では就職する際の「職務」が明確で、日本の新卒採用のようなあいまいな
    面接ではありません。これらの質問は、日本ではおもに中途採用の転職者に役立つと
    思われますが、新卒就活生が面接担当者に質問を返す際のヒントにもなるでしょう。

    “1.「この会社の一番好きなところはなんですか?」
    この質問をする理由:面接担当者が何に最も価値を見出しているのか、また自分と
    会社の価値観が合っているかを判断できる

    抽象的な質問ですが、面接担当者が社員として実感していることを聞くことで、
    「自分もそんな会社で働きたい」と思えるかどうかを考える材料を得られそうです。
    「一番」と聞いているところがポイントではないでしょうか。

    “2.「このポジションは今後どのように発展していくのでしょうか?」
    この質問をする理由:その職に『行き詰まり』があるのかが分かる

    自分がその仕事に就いて、今後どのようなキャリアが見込めるのかという質問です。
    もし「今後の発展は成り行き次第ですね」と言われた場合、取るに足らないポジション
    とみられている可能性も否めないので、ぜひ聞いておきたい質問だと思います。

    “3.「マネージャーとどのように関わりながら仕事をすることができるのか、例を挙げていただけますか?」
    この質問をする理由:スタッフの使われ方と、自分の能力を披露する機会が分かる

    上司と直接やりとりをしながら業務を遂行する機会はあるのか、という質問です。
    マネージャーとの関わりが少なければ、「個人の業績はどのように判断されるのでしょうか」
    と質問を発展させることもできそうです(単刀直入すぎる気もしますが…)。

    ↓全文を読む場合は以下をクリック↓
    http://careerconnection.jp/biz/news/content_2140.html

    キャリコネ 2014.11.15

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    1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[sage] 投稿日:2014/11/16(日) 15:58:55.79 0.net
    現在無職で数ヶ月が前から内臓が痛く
    病院行ってきたら精密検査受けさせられた
    近々その結果が出るんだけど個人的な感想だと重症の予感
    肝硬変か肝癌か腎臓摘出とかそんな次元の予感

    もう長く生きられないような気になるとマイナス思考がすごい
    長く生きたいとは思ってないが終わらせ方を考えてしまう

    それで治療費を親に頼るのが苦しいので生活保護を検討
    少し調べると自宅にいると受けれないので1人暮らしする必要あるみたいだが
    申請するときはその辺りどうなるんだろ?

    昔から検査の結果が良くなかったが自覚症状がなく無視してたのを
    医者に言うと数値が悪いのに自覚症状がないほうが怖いだろって怒られたわ
    俺みたいに病院嫌いでも精密検査を受けとけよ

    【生活保護を受ける必要がありそうで真剣に悩んでる】の続きを読む

    1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[] 投稿日:2014/11/16(日) 17:27:43.65 0.net
    今日から初めて1月にとる

    【FP検定3級とる】の続きを読む

    1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[] 投稿日:2014/11/17(月) 11:33:55.92 0.net
    働く気はさらさら無いけど

    【ニート無職だけど年末になるとだんだん社会に取り残されてる感で寂しくなる】の続きを読む

    元スレ:http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416065461/
    1 名前:山梨◆bT6c9WIwLg[] 投稿日:2014/11/16(日)00:31:02 ID:A8QSVKW91
     イオン、イオングループ労働組合連合会(イオン労連)、小売業やサービス産業分野の国際的な労働組織であるUNIグローバルユニオン(本部・スイス)、UAゼンセンの4者は10日、
    グローバル企業が、労働者の基本的権利尊重などを取り決めた「グローバル枠組み協定」を提携した。
    イオンの全世界の従業員数が43万人で、この協定締結では、過去最大になる。

     同協定は、職場における基本的人権の尊重、地球環境への対応に向け努力することや、
    国際労働機関(ILO)の中核労働基準である団結権・団体交渉権、差別の禁止、児童労働の禁止、強制労働の禁止なども盛り込まれている。

    (中略)

     同協定は全世界で約100社が締結しており、日本ではイオンが高島屋、ミズノに続く3社目となる。

    (全文は産経ニュースで)
    http://www.sankei.com/economy/news/141110/ecn1411100029-n1.html


    イオンの関連スレ
    【経済】イオンと和解成立 三瀧商事、コメ偽装 [10/6]
    http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412779966/l50

    【経済】国産原料100%の魚肉ソーセージを発売 イオンとマルハニチロ [H26/10/30]
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    【経済】イオンがベトナムの大手スーパー2社と年内にも提携を結ぶ方針[10/15]
    http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413354505/l50

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