ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2015年02月

    1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/25(水) 00:43:06.32 ID:???.net
    http://www.sankeibiz.jp/business/news/150223/bsc1502230500006-n1.htm

     ベビー・子供服のミキハウス(大阪府八尾市)は22日、
    全従業員に総額3億円超の臨時賞与を支給する方針を明らかにした。
    本格化している中華圏の旧正月「春節」など訪日外国人向け商戦が好調なためで、
    パート従業員を含めて1人当たり最大50万円程度を支給。
    大幅な賃上げも合わせて実施し人材を囲い込む。

     木村皓一社長が取材で明らかにした。
    4月には月額1万円程度のベースアップ(ベア)を実施予定で、新卒初任給も1万5000円引き上げる。

     臨時賞与の支給は従業員の貢献度に応じて行い、支給総額は2月末までの今年度決算を反映させる。

     昨年度も臨時賞与を支給したが、今年度の売上高はアジアの富裕層の消費で約2割増の見通し。
    木村社長は
    「優秀な人材は業界で取り合いになっている。パートでも結果を出した人は評価し、利益を還元したい」
    と狙いを話している。

     中国の国家観光局の予測によると、
    18日から始まった春節の休暇を利用して海外旅行する中国人は昨年より約10%増の519万人。
    大阪や東京の百貨店では、中国や台湾からの買い物客の対応に追われている。

     ミキハウスでも特に高機能なベビーシューズ(5400円から)は生産が追いつかないほどの人気という。

    【ミキハウス、総額3億円超の臨時賞与 訪日客向け商戦好調、従業員に支給へ】の続きを読む

    1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/23(月) 19:17:43.95 ID:???.net
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150222/k10015646741000.html

     新年度から社員の賃金を引き上げようと考えている企業の割合は、
    48%余りに上っていることが信用調査会社のアンケート調査で分かりました。
    労働力の確保を理由に挙げた企業が最も多く、背景に人手不足があるとみられます。

     この調査は信用調査会社の「帝国データバンク」が毎年この時期に行っていて、
    大企業を含む2万3000社余りのうち、1万社余りからインターネットを通じて回答を得ました。

     それによりますと、ベースアップやボーナスなどで
    新年度から正社員の賃金を引き上げる見込みが「ある」と回答した企業は
    前の年の同じ調査より1.9ポイント増えて48.3%に上りました。
     一方、引き上げる見込みが「ない」と答えた企業は前の年より1.6ポイント少ない27.4%でした。

     賃金を引き上げる理由を複数回答で尋ねたところ、
    「労働力の定着・確保」が68%と最も多く、次いで「自社の業績拡大」が48%、
    「物価の動向」が23.8%、「同業他社の賃金動向」が20.1%などとなっています。

     「労働力の定着・確保」を挙げた企業は前の年より10ポイント以上増えていて、
    調査を行った会社では
    「建設業やサービス業を中心に人手不足を背景に賃上げの動きが広がっている」と話しています。

    【人手不足で企業48%賃上げ検討】の続きを読む

    1 名前:Hi everyone! ★[sagete] 投稿日:2015/02/22(日) 00:45:45.51 ID:???.net
     アルバイトで過重なシフトや長時間労働を課せられ、学業に支障をきたす「ブラックバイト」を解決するため、関西の大学生らが
    21日、大阪市内で記者会見を開き、労働組合「関西学生アルバイトユニオン」を結成したと発表した。

     ユニオンによると、関西で学生が主体の労働組合をつくるのは初めて。組合員は関西大、大阪市立大、京都大、同志社大などに
    通う男女14人。

     組合員以外からも、学業とバイトの両立やバイト先でのシフトの強制、残業代未払いなどトラブルの相談を受ける。必要に応じて
    企業側に団体交渉も申し入れる。

    ソース(共同通信) http://www.47news.jp/CN/201502/CN2015022101001725.html
    写真=労働組合「関西学生アルバイトユニオン」を結成し、ポーズをとる学生たち=21日午後、大阪市

    【ブラックバイトに学生労組…関西初結成、相談窓口に】の続きを読む

    1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/21(土) 21:50:19.39 ID:???.net
    http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H1Y_Q5A220C1EAF000/

     米ウォルマート・ストアーズは19日、米国内で働く時給制従業員の最低賃金を
    時給7.25ドルから38%増の10ドルに引き上げると発表した。
    賃上げの原資として10億ドル(約1200億円)を投じる。
    小売業は製造業などと比べて賃金水準が低いとされる。
    賃上げの流れが米小売業界に広がる可能性もある。

     対象は米国内で働く正規雇用とパートの時給制労働者。
    約50万人に上る。
    半年以内に最低賃金を9ドルに引き上げ、新規雇用者を除き2016年2月に10ドルとする。

     最低賃金を引き上げることで当面、平均時給は正規雇用者の場合、12.85ドルから13ドルに上がるとしている。
    店長らデパート・マネジャーは最大15ドルにする。
    10億ドルの原資には一部、従業員教育などの費用も含む。

     ウォルマートはこれまで最低賃金を米連邦政府が定める時給7.25ドルにしてきた。
    オバマ米大統領はこれを10.10ドルに引き上げるよう、繰り返し議会に訴えている。
    米小売業では衣料チェーンのギャップがすでに、15年までに最低賃金を10ドルにすると表明した。

     「賃金が低すぎる」と批判されてきたウォルマートが賃上げに踏み切ることで、
    米国内の賃上げ機運に火を付けそうだ。
     ジョージア大学の調査によると、米流通業の平均時給は16.47ドルで、民間部門平均より3割以上低い。
    一方、全米小売業協会(NRF)の調べでは、米国で働く4人に1人は流通業に携わる。
    流通業で賃上げが広がれば、米国民の所得が底上げされ格差是正につながると期待されるほか、
    米経済をけん引する個人消費も刺激しそうだ。

     ウォルマートは19日、14年11月~15年1月期(15年度第4四半期)の決算を発表した。
    純利益は前年同期比12%増の49億6600万ドル。
    米既存店売上高(燃料除く)は1.6%増。
    電子商取引も順調に増えたことから昨年の年末商戦は堅調な結果だったと結論づけた。

    【米ウォルマート、最低賃金38%上げ 国内50万人対象】の続きを読む

    1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/22(日) 10:34:39.37 ID:???.net
    http://www.nikkei.com/article/DGXLZO83491480Q5A220C1QM8000/

     アルバイト・パートを募集するときの時給が19カ月連続で前年同月を上回った。
    求人情報大手のリクルートジョブズが20日発表した1月の募集時平均時給は、
    三大都市圏(首都圏、東海、関西)で前年同月比1.2%高い959円だった。
    依然として採用は難しく、飲食業などの時給上昇が全体を押し上げた。

     インテリジェンスや求人サービスのディップのまとめでも前年同月を上回った。

     リクルートジョブズによると、飲食店従業員など「フード系」は前年同月比1.0%上昇した。
    「3月の学生アルバイトの退職を見込んだ求人がすでに出てきている」(インテリジェンス)。

     キャンペーンスタッフなどを含む「販売・サービス系」の時給は前年同月比0.6%高い。
    家電量販店などが新生活商戦に向けて「高めの時給を提示している」(ディップ)という。

     各社は自社の広告に求職者を呼び込むための工夫を強化している。
    インテリジェンスは無料対話アプリのLINE(東京・渋谷)と組み、アルバイトの求人情報サービスを始めた。
    インテリジェンスが運営するアルバイト求人サイト「an」の求人情報をLINEアプリ上で検索・応募できるようにした。
    LINEを使う若者の応募増を狙う。

    【アルバイト時給1.2%高 三大都市圏1月】の続きを読む

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