- 1 名前:北村ゆきひろ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/16(月) 22:42:37.04 ID:???.net
- 株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は2007年7月~2014年12月の
7年半の間に、DODA転職支援サービスを利用して転職したビジネスパーソン、約7万8000人の年齢について
調査を行なった。調査の結果、転職者の平均年齢は、2008年1~6月期の29.2歳から上昇が続き、
2014年12月までに過去最高の32.0.歳となった。また、前回2014年上期からも0.3歳アップしている。
2007年下期と比較すると、「35~40歳」(8.0%→14.8%)、「40歳以上」(2.5%→12.2%)の割合が大きく増加。
この7年半の間で、35歳以上の割合は、10.5%から27.0%となった。
転職成功者の平均年齢は、直近の2014年下期で32.0歳となり、前回調査の2014年上期から0.3歳アップ。
調査を開始した2007年下期からは2.9歳上がり、この7年半で最高となっている。
また、転職成功者の年齢割合を見ると、「24歳以下」は-0.2%、「25~29歳」は-1.5%、「30~34歳」は
-0.1%と減少している一方で、「35~39歳」は+0.9%、「40歳以上」は+1.0%と、35歳以上のミドル層の割合が上昇。
調査開始の2007年下期と比べると、「24歳以下」は11.5%から6.6%に減ったのに対して、「35歳~39歳」は
8.0%から14.8%に、「40歳以上」は2.5%から12.2%に増え、この7年半の間で、若手層とミドル層の
割合が逆転していることが分かる。
ただし「割合」では、「ミドル層が増えて、若手層が減っている」ように見えるが、「実数」だと、若手層もミドル層も
2009年下期以降、増加傾向が続いている。特に「40歳以上」は、2007年下期時点から5.4倍に大幅に増加。
求人数の増加に伴い、ビジネスパーソンが年代を問わず、転職マーケットに活発に参入している状況と言える。
ミドル層の増加ペースが若手層を上回っている要因としては、次のような企業の採用背景が挙げられる。
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http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150216-00010007-dime-soci
【転職成功者の平均年齢は過去最高の32歳に】の続きを読む