ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2015年03月

    1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/23(月) 19:14:37.58 ID:???.net
    http://www.yomiuri.co.jp/national/20150222-OYT1T50117.html

     厚生年金への加入を違法に逃れている疑いの強い中小零細企業が約80万社にのぼることが、
    厚生労働省が国税庁から情報提供を受けて行った調査で明らかになった。

     厚労省と日本年金機構は新年度の4月以降、強力な指導に乗りだし、
    応じなければ立ち入り検査も実施した上で、強制的に加入させる方針だ。
    勤め先の加入逃れで厚生年金に入れない人は数百万人にのぼる可能性があり、
    老後の貧困を防ぐため本格的な対策に乗り出す。

     厚生年金は原則として、フルタイムの従業員がいる法人の全事業所と、
    従業員5人以上の個人事業所に加入義務がある。
    だが、事業所が厚生年金保険料(給与の17・474%)の半分を負担しなければならないことから、
    会社を設立しても加入しない事業所が後を絶たない。
    事業所が加入していないと、従業員は国民年金保険料(月1万5250円)を自分で納めるだけになり、
    老後は基礎年金しか受け取れないことになる。

     国税庁は、従業員の所得税を給与天引きで国に納めている法人事業所を約250万か所把握している。
    このうち厚生年金に加入しているのは約170万か所だけ。
    残る約80万の事業所は加入を逃れている可能性が高い。
    厚労省はすでに国税庁から所在地などの情報提供を受け、未加入事業所を割り出す作業を進めている。
    新年度からは日本年金機構が3年間かけて、新たな加入対策を行う方針だ。

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    1 名前:北村ゆきひろ ★[ageteoff] 投稿日:2015/02/24(火) 18:30:31.92 ID:???.net
    求人情報誌タウンワークにて、“激レアバイト”として、“宇宙バイト”の求人が掲載されている。

     気になる仕事内容は、人工衛星の管制技術に関する宇宙航空研究開発機構(JAXA)の研究に、
    体験モニターとして参加し、JAXA職員からの人工衛星に関する講義を受講後、JAXAの小型衛星
    「SDS-4」との交信などを行なって、レポートにまとめるというもの。

     この求人は、誰もが人工衛星を利用できる時代に備え、人工衛星の運用を支える技術向上や
    一般化を目的に、人間工学の観点でJAXAと東京理科大が研究の一環として実施するもの。
    誰にでも分かりやすい衛星技術を目指す研究で、特別な知識がなくても参加できるという。

     勤務地はJAXA筑波宇宙センター。
    勤務時間は、3月30日、31日、4月1日、2日、3日のいずれか1日の10時から17時。
    採用予定人数は各日程毎に2~3名で、服装や髪型は自由。日給は3万円、全国どこからでも
    交通費が支払われるなど、かなりの好待遇だ。

     いずれも平日であり、一般的にサラリーマンは副業を禁止されていることも多いので、
    普通の社会人には難しいかもしれないが、フリーランスライターであれば問題はないだろう。


    株式会社ステータス 激レアバイト事務局のアルバイト・バイト求人情報(タウンワーク)
    http://townwork.net/detail/clc_1942676001/joid_37108062/


    http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/yajiuma/20150224_689732.html

    【JAXAが衛星と交信を行なうアルバイトを求人中 日給3万円】の続きを読む

    1 名前:Hi everyone! ★[sagete] 投稿日:2015/02/22(日) 00:45:45.51 ID:???.net
     アルバイトで過重なシフトや長時間労働を課せられ、学業に支障をきたす「ブラックバイト」を解決するため、関西の大学生らが
    21日、大阪市内で記者会見を開き、労働組合「関西学生アルバイトユニオン」を結成したと発表した。

     ユニオンによると、関西で学生が主体の労働組合をつくるのは初めて。組合員は関西大、大阪市立大、京都大、同志社大などに
    通う男女14人。

     組合員以外からも、学業とバイトの両立やバイト先でのシフトの強制、残業代未払いなどトラブルの相談を受ける。必要に応じて
    企業側に団体交渉も申し入れる。

    ソース(共同通信) http://www.47news.jp/CN/201502/CN2015022101001725.html
    写真=労働組合「関西学生アルバイトユニオン」を結成し、ポーズをとる学生たち=21日午後、大阪市

    【ブラックバイトに学生労組…関西初結成、相談窓口に】の続きを読む

    1 名前:Hi everyone! ★[sagete] 投稿日:2015/02/24(火) 23:40:42.91 ID:???.net
     2016年春に卒業予定の学生向けの採用活動が、外資系や一部のIT(情報技術)企業ですでに本格化している。

     経団連が定めた採用選考の新ルールで、企業による会社説明会の解禁が3月1日に繰り下げられたが、非会員企業などは独自の
    採用活動を行っているためだ。インターンシップ(就業体験)などを通じて学生と接触を図る企業も多い。解禁繰り下げは「学業への専念」
    が本来の目的だが、「短期決戦」となることで学生側に戸惑いも広がっている。

     東京都内の私立大3年の男子学生(21)は、「解禁に備えて準備しているが、最近、周りで内定をもらったという話を聞き、焦りを
    感じている」と話す。解禁時期の繰り下げで、先行きに不安を持つ学生が多いようだ。

     就職情報会社「ディスコ」(東京)が1504人から回答を得た調査では、今月上旬に「内定を得ている」と答えた学生は全体の2・2%、
    「選考中」と答えた学生は18・0%だった。インターンシップに参加した学生は73・7%に達した。

     ネスレ日本(神戸市)はすでに3年生を中心に10人程度に内定を出した。春、夏、冬の年3回、それぞれ3か月程度をかけて選考し、
    毎年20人前後を採用している。採用日程は例年通りで「学業への影響が少ない時期を選んで就職活動してもらえる。会社も学生を
    じっくり見極められる」(広報)と説明する。

    ソース(読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150223-OYT1T50052.html
    写真=写真は、三井物産のインターンシップ(20日、横浜市内で)


    【まだ2月、就活すでに本格化、外資系は内定も…学生側に戸惑いも】の続きを読む

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