ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2015年07月

    1: 海江田三郎 ★ 2015/07/26(日) 10:24:23.70 ID:???.net

    https://news.careerconnection.jp/?p=14450
    Q&AサイトのYahoo!知恵袋に、このような相談が寄せられていました。相談者さんは東京在住の38歳会社員。
    パート勤務の奥さんと3歳の子どもの3人家族で、1年ほど前に購入した念願のマイホームで暮らしています。

    そんな中、相談者さんはこの8月に山形県に転勤することが決まりました。会社の前例から考えると、
    ほぼ片道切符。奥さんに話したところ「せっかくのマイホームから離れたくないから単身赴任して」と言われました。

    「本当に会社が憎い」と怒り心頭
    しかし相談者さんは単身赴任をためらっています。なぜなら、もし転勤が片道切符なのであれば、
    相談者さんはこのまま妻子とずっと離れ離れで暮らさなければなりません。どうしても納得いかず、ネットでアドバイスを求めています。

    「どうすればいいのか分かりません…本当に会社が憎い」
    マイホームを買ったばかりの既婚者は、転勤のターゲットにされやすいと言われることがあります。
    なぜなら身軽な独身者を、縁もゆかりもない場所に転勤させると、あっさり辞めてしまう可能性があるからです。
    一方、特に子持ちの既婚者は、家のローンを抱えているし、家族の生活もあるので会社の都合に従わせやすいのです。
    転勤者を決める会議で「マイホームを購入したばかり社員」をリストアップする会社もあるそうです。
    社員に滅私奉公を求める、いかにも昭和的なやり方ですが、いまだにやっている会社があるのですね。
    しかし回答者からは「そういうもの」というコメントが寄せられていました。

    「家買ったら、辞めないだろうと単身赴任させられるのは定石ですね。何人ものサラリーマンが涙を飲んできました。あきらめましょう」(amine0926さん)

    とはいえ、奥さんも奥さんではないでしょうか。夫は元気で留守がいいとばかりに、単身赴任を要求するとは。
    これでは、まるでマイホーム目当ての結婚と見られかねません。

    「子育てには東京の方がいい」という意見もあるが
    回答者の中には「家族全員で山形に移る」ことを勧める意見がありました。
    「売るか、賃貸ですね。子供さんが小さいだめ、単身は辞めるべきです。子供にはお父さんも必要なので。家族一緒が良いです」(yutyan27さん)

    その一方で、「単身赴任」を選択するメリットを強調する人もいます。
    「教育レベルは山形と東京じゃあ比較にならねえし、子どもの将来のためには大都会東京でいくしかねえよ」(cariiin4さん)

    ただ、地方には地方の子育て環境のよさがあると思いますけどね。本当に片道切符かどうかは分からないし、
    とりあえず単身赴任して、新しい土地に慣れてから身の振り方を考えてみてはどうか、という提案もありました。
    「私だったら、半年位は単身赴任をして、冬の山形を知ってからどうするか決めます。雪ですよ、雪。
    そして、環境が良くても水が合うかどうかも判断したいし」(shigoto4nononoさん)
    仮に家族で移住するにしても、住環境を把握してから、子どもが小学校に上がるなどのタイミングで
    呼び寄せるかどうか決めるというのも手堅い選択ですね。

    一生働き続ける時代に「キャリア」を見直してみては
    もちろん、人の足下を見透かしたような会社にしがみつかない方法も考えられます。
    「もし、ダメなら、転職です!まだ、年金まで32年も有ります、人生の前半ですから、後32年働ける仕事を探すのも一考です」(kurasitukunakurumaさん)

    38歳というのは決して若くはないですが、年金も当てにならない時代ですから一生働き続けることを前提に、
    自分のキャリアを今一度考え直してもいいかもしれませんね。(ライター:Makiko.N)



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    1: ◆CHURa/Os2M@ちゅら猫φ ★ 2015/07/26(日) 23:12:28.64 ID:???

    ★IT人材不足「アジア頼み」に違和感
    web R25 7月24日(金)7時16分配信

    経済産業省がIT人材不足を解消するため、アジアの大学新卒者などを日本に
    呼び込む施策を行うことが報じられ、ネット上でも話題となっている。

    今年4月末には、宮沢洋一経済産業相がインドを訪れ、インドのプラサド通信IT相と会談。
    IT分野での事業・人材交流を推進することで合意していた。日本は、2020 年までに日本で
    働く外国人IT人材を3万人から6万人へ倍増させる目標を掲げており、アジアのなかでも
    とりわけ“IT大国”といわれるインドからの人材は不可欠、という考えだ。

    また、6月30日に行われた「第11回経済財政諮問会議、第23回産業競争力会議」に際して
    まとめられた資料「『日本再興戦略』改訂2015」では、南アジアやASEAN 諸国で優秀な
    IT人材を輩出する大学の指定等に関する政府間協議を進めるとともに、今年中を目途に
    そういった学生が日本で働きやすいよう、日本での日本語学校との連携や就労支援の
    取り組みを始めたいと表明している。

    7月になり、このことがYOMIURI ONLINEなどで報じられると、日本のネットユーザー
    たちにも広く知られることに。もともとIT人材不足は問題とされていたため、
    賛成の声があがるかと思いきや、批判の声が大勢を占めている。

    ツイッター上には、

    「日本人だけでPRJ(編集註:プロジェクト)組んでうまく行かないのに、話の通じない外人相手に上手く行くはずが無いじゃん」

    「日本の非正規雇用の若者を雇うんじゃダメなの…??今は技術は持っていないけど、雇ってくれるならやりたいって人は結構いそうだけど…」

    と、言語の壁も相まって、日本人ではなく外国人をわざわざ呼び寄せる意義を感じないという意見のほか、

    「ダメだねこれは。IT業界の共通語は英語なのに、わざわざ日本語を習ってからITで世界に出遅れてる日本の会社で働きたい人がどこにいる?」

    「余程の日本文化好きでもない限りIT系の人は日本で働くメリットないでしょう」

    など、そもそも日本のIT業界に魅力を感じる外国人がどれほどいるのか疑問を抱く声が噴出。また、

    「先になんで人材不足になるかを考えてそれでも人出が足りなくなってからにしてください」

    など、根本的な解決になっていない、という意見もあがっている。

    政府は日本経済の活性化を図り、競争力を高めていくためには、IT分野以外、観光や介護の面でも
    優秀な外国人材を呼び込むことが重要としているが、そのためには日本側に目を向けた対応も
    必要なのでは…と考える人は少なくないようだ。(花賀太)

    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150724-00000007-rnijugo-sci

    ▽元スレッド
    ★【外国人労働者】IT人材不足解消へ アジア学生1万人獲得目指す 経産省が支援 日本語学校の学生も稼げるように [07/18]
    http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1437224217/



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    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/07/23(木) 03:33:15.11 0.net

    俺「無職です」
    美容師「あっ・・・スンマセン」
    俺「いえ・・・」
    美容師「・・・」
    俺「・・・無職でもお金は持ってきてるんで大丈夫ですよw」
    美容師「・・・ハハ(引きつった笑い)」


    この雰囲気耐えられんわ・・・



    【美容師「仕事なにされてるんですか?」←これマジやめてくれ】の続きを読む

    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/24(金) 08:55:13.663 ID:z90u6/Iba.net

    知りたい奴おるか?



    【元営業マンが営業のやり方教える】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/07/22(水) 19:11:48.94 0.net

    しゃべらなくていいが、単純作業で時間がたつのが長く感じるし
    機械の音がガーガーうるさいし、とにかく苦痛。つまらない。



    【工場で働いたことあるやつにしかわからないこと】の続きを読む

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