ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2015年08月

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/08/11(火) 16:36:56.46 0.net

    毎日13時ぐらいにその日やること全部終わってしまう
    6月半ばから残業ゼロ記録更新中



    【就職して1年半ほど経ったんだけど最近仕事が暇すぎてツライ】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/08/10(月) 21:04:37.76 0.net

    夏休みにバイトしようと思ったからスーパーの精肉でバイトしてるんだが
    募集要項には「軽作業」って書いてあったから行ったけど、ぜんぜん違う。
    いざ行ったら、朝からひっきりなしに鶏肉を詰めろって休む間もなくやらされたし
    おばさんも自分が気にくわないと文句ばっかり言ってくる。肉の加護の数がハンパじゃない
    とりあえず明日行って無理だったら、私には無理ですって言って辞めるわ



    【あるスーパーのバイトに行ったんだけど、やばすぎて辞めようと思ってる】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/08/11(火) 20:30:22.16 0.net

    現在、厚生労働省が就活生向けに労働法の出前講義をしている。労働契約を結ぶ際の注意事項や賃金や労働時間に関するもので、
    学生からの評判はいいというが、企業からはイマイチだという。 記事には、中堅商社の採用担当者が登場。就活生の中には
    「勤務時間は何時間ですか、残業はありますか」
    と聞いてくる学生もいる仕事内容よりも労働条件に重きを置く学生も少なくないとし、こう嘆いている。

    「そんな学生に労働の権利だけを断片的に教えるのは危険だと思います。働くとはどういうことか、
    働く喜びや意義を大学で教えてほしいですね」

    学生に変な入れ知恵をするな、ということのようだ。別のITベンチャーの採用担当者も、悪意を持って社員を酷使する
    企業は問題だが労働法を順守していない企業は「山ほどあります」としたうえで、学生の権利意識の高さに苦言を呈する。
    「うちのような中小ベンチャーは、法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状。
    労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです」 弁護士は反論「採用担当者は契約意識を持つべき」 記事では
    中堅商社の担当者が、権利を振りかざす社員は会社にとってリスクになる可能性があり、「排除したい経営者も多い」とも語っていた。

    この記事はネット上で話題となり、批判が多数寄せられた。
    BLOGOSでは70件を超えるコメントが寄せられており、多くは「労働条件すら開示できない企業は、こちらから願い下げ」という内容だ。

    ニュース共有サイトNewsPicksでも批判が多い。弁護士の荘司雅彦氏は、労働条件が企業サイトやパンフに記載されていない
    のであれば「質問することを非難するのはいかがなものかと」と指摘。就職は家を買うよりも大きな「契約」だとし、
    「採用担当の方々には、もう少し『契約意識』を持っていただきたいと思います」と諭している。
    就業経験のない就活生にはなかなかイメージができないため、
    「労働条件は(重要な)一つの尺度になって当たり前。(企業は)考え方が前近代すぎる」といった批判も寄せられていた。

    http://yukan-news.ameba.jp/20150806-130/



    【採用担当「労働条件を気にする就活生は不要。我々も労基法すれすれ。働く喜びを大学で身に着けさせて」】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/08/07(金) 23:50:56.69 O.net

    なんの資格がいいか教えて



    【28歳職歴なし人並みな生活するために資格をとりたい】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/08/08(土) 07:21:23.73 0.net

    ワールドワイドで見たらまた違う見方もできるんじゃないか?



    【職を転々とするのは悪いことなの?日本特有の考え方じゃないのか?】の続きを読む

    このページのトップヘ