ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2017年05月

    1: まはる ★ 2017/04/26(水) 20:25:52.02 ID:CAP_USER.net

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    前回に続き、総合1位はセブン-イレブン。調査対象者の39.5%(前回から2.3ポイント増)が「好感を持っている」と回答し、堂々の連覇となった。2位も昨年同様でトヨタ自動車の34.5%(同1.1ポイント減)、3位は前回5位からランクアップした無印良品。好感度は30.9%(同2.0ポイント増)だった。

    上位の顔ぶれに大きな変化はないなか、特筆すべきは18位に入ったダイソンだ。前回の125位(好感度10.2%)から18位(同22.6%)へと大きく飛躍し、これはポイントの前年比較でも1位となる。ダイソンといえば掃除機の認知度が高いが、2016年に発売した加湿器が大きく好感度を上げた要因と見られる。

    旭化成も前回の247位(同4.1%)から今回は124位(同10.4%)と大きくランキングを上げた。ただし、前回調査の際は杭打ち工事の施工データ偽装問題が社会問題化していた時期で、むしろ前回調査で大きく好感度を下げていた反動といえるだろう。

    また、今回の調査では「どのような視点で企業を評価するのか」という好感度の”モノサシ”についても聞いている。最も重要視されたのは「時代の変化に対応する力がある」(45.8%)で、以下「社員がいきいき働いている」(41.1%)、「高品質な商品・サービスを提供している」(40.3%)、「お客様の苦情に誠実に対応する」(36.3%)、「高い先端技術を持っている」(31.9%)と続き、働き方や顧客重視の姿勢が評価されている。

    一方で、「高い売上、利益を確保している」(12.4%)、「世界規模で事業を展開している」(8.8%)、「幅広い事業領域がある」(3.7%)といった重厚長大な企業イメージはさほど重視されていない。このように企業評価のモノサシも世相に合わせて変化することを考えると、まさに「時代の変化に対応する力」が求められそうだ。

    http://toyokeizai.net/articles/-/168458



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    1: 鉄チーズ烏 ★ 2017/04/25(火) 07:25:47.25 ID:CAP_USER.net

    [東京 25日 ロイター] - 「24時間・365日、いつでも・どこでも」という独特のビジネスモデルで成長してきた日本のコンビニエンスストア業界が曲がり角を迎えている。アルバイトを中心とした安価な労働力に依存してきたが、人手不足の影響を大きく受けているためだ。

    客数が減少する中で続く出店増でシェアの奪い合いに拍車がかかるなか、「終日営業、年中無休」の看板を維持するための施策も利益を圧迫し始めている。

    <利益を圧迫する負担軽減策>

    「ここ1年、人手不足感が強まってきた。ずっと続くと思う」。大手コンビニチェーン、ローソン(2651.T)の加盟店オーナーは状況の厳しさにため息をつく。

    業界関係者によると、コンビニは1店当たり平均20人程度のアルバイト・パートを必要とする。1万9423店舗(3月末)を展開する業界最大手のセブン―イレブン・ジャパンでは、約39万人が勤務しているという。

    こうしたアルバイトの活用はコンビニの機動的な運営や店舗展開の「武器」となってきた。しかし、足元で人手不足感が強まる中、時給アップなど人材確保のコスト増につながり、各店舗の収益を圧迫しかねない状況だ。

    打開策として、セブンは今年9月から加盟店が本部に支払うチャージ率を1%引き下げることを決定、加盟店の負担を軽減する策を打つ。

    セブン&アイ・ホールディングス (3382.T)の井阪隆一社長は「急激に人件費上がってきている」と足元の状況に危機感を示し、チャージ率1%引き下げによって「既存店のオーナーの経営意欲の増進、新規オーナーの獲得に向けてひとつのきっかけにしたい」と期待を示す。


    2017年 04月 25日 07:12 JST
    http://jp.reuters.com/article/convenience-store-japan-pay-idJPKBN17Q2C4?il=0



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    1: 弥弥 ★ 2017/04/25(火) 21:53:44.03 ID:CAP_USER.net

    関根弘一(せきね・ひろかず)さん(65)は大手メーカーでイメージセンサーの開発に従事していました。
    会社員時代には、起業についてまったく考えていなかったそうです。

    定年退職後、後輩の誘いでコンサルタントとして企業を一緒に回り始めました。そこで、たくさんのモニター画面を監視している光景を目にします。
    そのとき、自らのイメージセンサー技術を生かした事業を思いつきました。
    モニター画面を四六時中見ているのはストレスです。
    必要な時にしか画の出ないモニター画面にすれば、モニターする側のストレスを軽減し、省エネはもちろん、小型化、低コストも実現できるのです」
    (関根さん)
    関根さんは特許を取得し、2015年7月に株式会社SEtech(http://setech.co.jp/)を起業しました。
    16年3月にはNEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)の起業家支援補助金に採択され、事業にはずみがつきました。
    この時に採択されたのは大学発のベンチャーばかりで、シニア起業者は関根さんしかいなかったそうです。その後、各種のビジネスコンテストにも入賞。いずれも事業の追い風になっています。
    「会社員時代には全然やったことのない経験をたくさんしました。起業すると、すべてを一人でこなす柔軟性が必要ですね」

    本当はもっと会社で仕事を続けたかったという関根さんは、「まだまだ活躍できる人材が、自分と同様に定年で辞めさせられている」と嘆きます。
    「肉体年齢で定年を決めるのではなくて、発想年齢で定年を決めてほしいものですね」。 
    (取材・構成:藤木俊明)


    2017.04.25
    http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20170425/ecn1704251700002-n1.htm
    http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/photos/20170425/ecn1704251700002-p1.htm



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    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/10(水) 21:36:05.13 0.net

    ブックオフ、高級路線へ フリマアプリに押され連続赤字
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170510-00000088-asahi-bus_all



    【【悲報】ブックオフさんが「業績不振なので高級路線にする」などと意味不明の供述】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/03/22(水) 16:55:00.46 0.net

    だらだら書く事ないんですよね



    【職歴が短いから3つの会社の職務経歴をA41枚にするのってあり?】の続きを読む

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