ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2019年02月

    1: 田杉山脈 ★ 2019/02/12(火) 21:52:11.82 ID:CAP_USER.net
    日本航空は12日、手荷物や貨物をコンテナなどに積み下ろしする業務に着用型ロボットのパワーアシストスーツを導入したと発表した。モーターで腰などを支え、少ない力で重い荷物を取り扱いやすくする。まず成田空港と羽田空港に10着ずつ導入し、全国の空港に順次広げていく。

    日航グループで国内主要空港の地上業務を担うJALグランドサービス(東京・大田)が羽田空港で、パワーアシストスーツを活用した荷物の積み込み作業を公開した。背中から腰を覆う形状の黒いアシストスーツを身につけた社員が、旅客の預けた手荷物をベルトコンベヤーからコンテナに1つずつ積んでいた。

    アシストスーツはATOUN(アトウン、奈良市)の製品を導入した。バッテリーとモーターを内蔵し、荷物を持ち上げる際は引き上げる力、降ろす際には背中から引っ張り上げる力が働いて腰への負荷を軽くする。アトウンによればスーツを着用することで、同じ時間に運べる箱の数が約2割増えたという。

    訪日外国人客の増加などを受けて国内の各空港では就航便数が拡大し、手荷物や貨物の取扱量も急増。地上業務の人手不足が課題となっている。JALグランドサービスの中村泰寛社長は「地上業務は航空産業で最も自動化が遅れている。働く人たちの環境改善に取り組みたい」と述べた。

    パワーアシストスーツは介護現場などで利用が広がりつつある。日航とアトウンは今後、腰だけでなく腕の負担も軽くできる機能などを開発する方針。アトウンの藤本弘道社長は「年齢や性別による力の障害をなくしていきたい」と話した。
    https://www.nikkei.com/content/pic/20190212/96958A9F889DE6E3E3E4E6E0E4E2E3E0E2E0E0E2E3EB8AE3E0E2E2E2-DSXMZO4116424012022019X11001-PB1-1.jpg
    ソースに動画
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41164260S9A210C1X12000/

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    1: 田杉山脈 ★ 2019/02/12(火) 16:42:43.43 ID:CAP_USER.net
    Amazonは2019年2月、販売者が自社の商品をアピールするムービーをライブ配信できるサービス「Amazon Live」をスタートしました。AmazonのようなオンラインショッピングにTVのショッピングチャンネル的な要素が持ち込まれることで、TVショッピング専門チャンネルのQVCとAmazonとの競争が激化するのではないかと見られています。

    QVCの親会社であるLiberty Interactiveは2018年に名称をQurate Retail Groupへと変更し、「物理的な小売り」「オンライン通販」を越える「買い物の第3の方法」を提供すると発表。ユニークな商品をピックアップして消費者にストリーミングでアピールすることで、他の買い物形態にはない体験を消費者に与えることができるとしています。

    オンライン市場で大きなシェアを持っているAmazonですが、QVCをはじめとするTVショッピングの分野にはいまだに多くの潜在顧客がいると見ているようです。Amazonは過去にもNFLと契約して木曜夜の試合をライブ配信するなど、ライブ配信サービスへの投資を行ってきました。そこで、今度はオンライン通販とライブ配信を組み合わせ、QVCとの競争力を強めようとしているとのこと。

    Amazon Liveと名付けられた新たなプラットフォームは、Amazonブランド登録を行っているアメリカの販売者に対して解放されています。iOSのAmazon Live Creatorアプリを通じて、販売者はAmazonのデスクトップ版、モバイル版、モバイルアプリ版において自身の商品をアピールするコンテンツをライブ配信できるようになりました。販売者は自身のスマートフォンで直接ムービーを撮影して配信するだけでなく、別のカメラを使用してエンコーダーを介して配信することが可能。ライブ配信による生放送を行うだけでなく、編集したムービーをストリーミングで常時配信することもできるそうです。

    ライブ配信およびストリーミング配信は販売者の製品詳細ページ、および販売者のストアに流れるとAmazonは述べており、ムービーを見た消費者が簡単に対象製品を購入できるようになっています。また、ライブ配信中に顧客が質問を行い、それに対して販売者が回答するというコミュニケーションも行えます。
    https://gigazine.net/news/20190212-amazon-live-launch/

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    <div class="t_h" >1: <span style="color: green; font-weight: bold;">へっぽこ立て子@エリオット ★</span> <span style="color: gray;"> 2019/02/12(火) 12:46:30.99 ID:CAP_USER.net</span></div>
    <div class="t_b" style="font-weight:bold;color:#ff0000;background-color:#f5f5f5;margin:5px 20px 10px;padding:10px;border:1px solid #cccccc;border-color:#cccccc;"> 外国人アルバイトを積極的に採用したいという企業が全体の1割にとどまっていることが、就職情報大手マイナビ(東京・千代田)の調査でわかった。全体の7割がバイト不足を実感しているものの、外国人採用については言語対応などに不安が根強いという。 <br /> <br /> <a class="image" href="http://www.nikkei.com/content/pic/20190212/96958A9F889DE6E3E3E6EBE2E0E2E3E0E2E0E0E2E3EB839FEAE2E2E2-DSXMZO4114900012022019000001-PB1-1.jpg" target="_blank">https://www.nikkei.com/content/pic/20190212/96958A9F889DE6E3E3E6EBE2E0E2E3E0E2E0E0E2E3EB839FEAE2E2E2-DSXMZO4114900012022019000001-PB1-1.jpg</a> <br /> 企業の7割がアルバイトが不足していると答えた <br /> <br /> 同社が12日発表した「アルバイト採用活動に関する企業調査」で明らかになった。全国の大企業や中小企業計1323社の採用担当者を対象に昨年11~12月に調査した。 <br /> <br /> バイトが「不足」または「とても不足している」と答えた企業は全体の68.7%を占めた。最も不足感の強い業種は「警備・交通誘導」で84.8%。次いで「清掃」が83%、「配送・引っ越し・ドライバー」が78%だった。 <br /> <br /> 企業が人材確保のために実施した施策(複数回答)では「給与の増額」が30.6%と最も多かった。今後実施したい施策でも29%と最多だったが、外国人を積極採用したいと答えた企業は13.2%にとどまった。 <br /> <br /> 外国人バイトについては「大手コンビニエンスストアなど一部を除き、受け入れ態勢が整っていないと感じている企業が多い」(マイナビ)。スーパーなどの接客業では日本語力、清掃業などでは文化や価値観の違いを理由に、消極的な企業が目立つとしている。 <br /> <br /> 2019/2/12 12:35 <br /> 日本経済新聞 <br /> <a href="http://www.nikkei.com/article/DGXMZO41149020S9A210C1QM8000/" target="_blank">https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41149020S9A210C1QM8000/</a> </div><br />

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    1: 田杉山脈 ★ 2019/02/12(火) 16:29:25.46 ID:CAP_USER.net
    ソフトバンクグループは3月から、ヒト型ロボット「ペッパー」を活用した小中学生向けプログラミング授業の支援ツールを改良版に順次切り替えると発表した。教員が簡単に授業を組み立てられる「ひな型」など新機能を追加。高校や大学レベルの内容も取り入れた。2020年にプログラミングが小学校で必修になることを踏まえ、教育現場での使い勝手を磨いた。

    改良では授業進行を手助けするクイズやディスカッションなど約20種類のひな型を用意した。今後はひな型を1コマ単位の授業に構成したセットも提供する。プログラミングが苦手な教師でも手軽に利用できる。

    高校や大学での採用に向け、高度な内容も増やした。独自のプログラミングツールをより効率化。ペッパーの手を動かすといったプログラムも作れるという。また小学校理科や中学校技術・家庭科の新学習指導要領に沿った内容を盛り込んだ。

    同社はペッパーを用いた教育支援を17年4月に始めた。これまで約600校で約2万2千回の授業で利用されている。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41154030S9A210C1000000/

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    1: 田杉山脈 ★ 2019/02/07(木) 17:36:33.78 ID:CAP_USER.net
    オンラインサービスを支えるウェブアプリケーションやバックエンドインフラストラクチャが構築できるフリーランス開発者の需要が急速に高まっている。

     2018年、オンラインでフリーランス向けマーケットプレイスを展開するFreelance.comでは、APIの構築や統合ができる開発者に対する求人の伸び率が全職種の中で2番目に高かったという。

     わずかの差で同職種に続いたのは、ウェブ開発やEコマース関連のスキルを求める求人だ。これには、ウェブアプリケーションおよびモバイルアプリケーションのバックエンドサービスを構築する際に使われる「Node.js」のウェブフレームワークである「Express JS」のスキルを求めるものから、Eコマースプラットフォーム「Shopify」のテンプレートを作成する開発者を求めるものまでさまざまだ。

     ウェブ開発全般も人気で、2018年のFreelance.com上で12番目に急成長した職種だった。

     2018年のウェブ開発の求人は92.3%増で、1年間に投稿された求人数は9632件だった。一方、「Python」ウェブフレームワークの「Django」などの関連技術は前年比68.3%増で求人数は4500件以上。同時期のExpress JSは同128.4%増で求人数は2600件以上だった。一方、ウェブアプリケーションのUI作成を簡素化するソフトウェアフレームワークの「React.js」は同81.4%増で求人数は7604件、またShopifyテンプレートの求人は同110.7%増で求人数は6300件だった。

     Bitcoinなどの暗号通貨を支え、サプライチェーンの効率化にも応用される分散型デジタル台帳であるブロックチェーン関連の仕事も2018年に大きく成長し、求人が300.8%増加してその数は5400件だった。

     ただし、他のソフトウェア開発スキルに対する求人数は大きく下落し、「ソフトウェア開発」という求人カテゴリにおいては2018年の求人数が70.7%減で9212件だった。

    機械学習の台頭
     Freelance.comでの技術関連の求人の状況は、2018年第4四半期に大きく変化した。
    以下ソース
    https://japan.techrepublic.com/article/35132237.htm

    【2019年にフリーランスに求められるプログラミングスキルとは】の続きを読む

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