ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2019年03月

    1: ムヒタ ★ 2019/03/20(水) 07:01:14.31 ID:CAP_USER.net
    通信大手のソフトバンクは社員の健康増進を図るため、来年4月から外出時を含め、勤務時間内の喫煙を全面的に禁止することになりました。

    ソフトバンクによりますと、来月から段階的に勤務時間内の喫煙を禁止する日を増やし、来年4月からは就業規則で全面的に禁止にします。

    禁煙はオフィス内だけでなく、営業などで外出している時も対象となり、全国の事業所の喫煙スペースは来年10月をめどに撤去します。

    社員の健康増進を図るとともに、受動喫煙を防止するのが目的だということです。

    職場の喫煙環境をめぐっては、大手企業では「セイコーエプソン」が去年4月から勤務時間中の喫煙を禁止しているほか、「オリンパス」が再来年までに社内の喫煙スペースを撤廃することを決めるなど、“オフィスでの一服”を禁止する動きが出始めています。
    2019年3月20日 4時04分
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190320/k10011853931000.html

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    1: ムヒタ ★ 2019/03/18(月) 10:21:21.58 ID:CAP_USER.net
    1日11時間以上働く中年男性は、7~9時間の標準的な勤務時間の人に比べて急性心筋梗塞を発症するリスクが1.6倍になるとする大規模調査結果を、国立がん研究センターや大阪大のチームが18日までに、発表した。特に会社員や50歳以上の人が長時間労働の影響が出やすいとしている。

    長時間労働と急性心筋梗塞の関係を指摘した日本での本格的な調査は初めて。疲労回復が不十分になったり、精神的ストレスが増加したりすることが原因とみられる。

    大阪大の磯博康教授(公衆衛生学)は「長時間労働が健康に影響することが裏付けられた。会社員は仕事の裁量権がないことでストレスがたまりやすいのではないか」と話している。

    チームは1993年に40~59歳だった男性約1万5千人の生活習慣や健康状態を約20年間追跡調査。212人が急性心筋梗塞を発症した。

    リスクを高めるとされる喫煙習慣や睡眠時間などの要因で差が出ないように調整し、勤務時間との関係を分析すると、1日11時間以上の長時間労働グループが急性心筋梗塞になるリスクは、標準的なグループに比べて1.6倍となった。

    長時間労働グループを詳しく調べると、会社員らのリスクは2.1倍で、追跡を始めた年齢が50代の人のリスクは2.6倍と高かった。

    一方で、経営者や自営業の人は長時間働いてもリスクの上昇はなかった。チームは長時間労働と脳卒中との関連も調べたが、統計的に明確な結果は得られなかった。〔共同〕
    2019/3/18 9:22
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42587610Y9A310C1CR0000/

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    1: 田杉山脈 ★ 2019/03/09(土) 01:28:53.09 ID:CAP_USER.net
    生活用品大手のアイリスオーヤマの業績が好調だ。家電業界に詳しい神原サリーさんは「他社のベテラン技術者を大量採用し、ユニークな家電を生み出している。さらにオフィス環境を整えることで、『ここで働きたい』と人が集まる会社になりつつある」という。技術者を集めるアイリスの仕組みとは――。

    中略
    転機が訪れたのは、2012年12月。商品開発力強化のために大阪で技術者の採用を開始したことだった。この頃から大手メーカーからアイリスへ転職する人が増え、2013年には梅田に大阪R&Dセンターを開設。2014年8月には心斎橋に移転して、拡充させた。これが消費者視点に立った家電のスピード開発につながった。

    元パナソニック、元シャープ社員などが開発「なるほど家電」
    その代表例が「なるほど家電」と呼ぶ商品群だ。マーケッターが生活シーンにおける不満を発掘し、それを解決するためのアイデアをカタチにしている。

    例えば、「極細軽量スティッククリーナー」は静電モップ付きの縦型掃除機だ。静電モップで棚の上などを拭くことができ、モップに付いたホコリは充電台の下に差し込むと掃除機の回転ブラシがホコリをかき出して吸引、さらには除電プレートで静電気を除去する。

    また、布団乾燥機「カラリエ ツインノズル」は、ふとんを2組同時に温められる。家事の時短ができることで、ユーザーに好評を博している。

    2016年には仙台と大阪で分散していた家電開発の拠点を大阪に集約。大阪R&Dセンターには約80人の技術者が在籍しており、そのうち他の大手メーカーから転職してきた技術者は約50人。つまり6割超が中途採用の技術者なのだ。

    同社に集まってきた技術者は平均年齢45歳と年齢層が比較的高い。それは「とにかく開発したい」という気持ちから、転職してきた人たちだからだ。大手家電メーカーにいたころは、さまざまな制約でなかなかカタチにできなかったが、その不満を解消しようと、技術者たちが生き生きと仕事をしている。

    「作りたいものがない」人は採用されない
    「逆に作りたいものがない、やりたいことがない」という指示待ちのような人はアイリスオーヤマでは採用されないということでもある。大阪R&Dセンター家電開発部マネージャーの淡路雄一氏はこう語る。

    「成熟した市場においては、消費者のニーズの変化を捉えて、必要とされているものをタイムリーに出していくことが重要です」

    つまり、得意な部分を生かしてフォローアップしながら、チームでスピーディに開発できる人材でなければ務まらないのだ。よって、現場で集まって情報共有していく“立ちミーティング”もお馴染みの風景だ。
    以下ソース
    https://president.jp/articles/-/27879

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    • カテゴリ:
    1: 田杉山脈 ★ 2019/03/08(金) 21:01:36.02 ID:CAP_USER.net
    プログラマーなどIT(情報技術)エンジニアが不足する中、フリーランスのITエンジニアのニーズが高まっている。正社員の採用が難しい中ですばやく人手を補充しようと、正社員よりも高額な報酬を支払って登用する企業が増加。報酬は上昇しており、エンジニアに求人を紹介するエージェント大手各社によれば、月額相場は全国平均で65万~67万円に上る。

    不動産業界向けシステム運営のセイルボート(広島市)では、社員と同…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42213300Y9A300C1EA5000/

    【フリーITエンジニア、月額相場65万 正社員より高報酬】の続きを読む

    1: ムヒタ ★ 2019/03/18(月) 10:23:25.70 ID:CAP_USER.net
     日本郵便は18日、宅配便のゆうパックを玄関前や物置など指定の場所に置いて帰る「置き配」のサービスを開始した。荷物を受け取りやすくして、再配達の手間を省く狙いがある。

     荷物を受け取る側には、一定の条件を満たせば「お届け予定通知」や「ご不在通知」のメールが届く。

     配達先は宅配ボックスや郵便受け、メーターボックス、車庫も選べる。生ものや代金引換の荷物は利用できない。
    2019.3.18 09:08
    https://www.sankeibiz.jp/business/news/190318/bsd1903180908006-n1.htm

    【ゆうパック「置き配」開始 玄関前や物置に】の続きを読む

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