ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    2020年09月

    1: 田杉山脈 ★ 2020/09/23(水) 02:29:13.00 ID:CAP_USER.net
    日経リサーチは消費者やビジネスパーソンが企業ブランドをどのように評価しているかを多角的に分析する、2020年版「ブランド戦略サーベイ」の調査結果をまとめた。総合得点ではアップルジャパンとソニーが首位で並んだ。外出自粛で生活インフラとしての重要性が再認識されたヤマト運輸が順位をあげ3位となった。

    上位企業の顔ぶれをみると、新型コロナウイルス感染拡大による巣ごもり需要を取り込んだ企業が名を連ねる。19年調査に続きトップとなったアップルジャパン、19年の2位から首位に並んだソニーはともに、在宅勤務の常態化など生活スタイルの変化によって、スマートフォンやゲームに触れる機会が相対的に増えたことが、企業ブランドの評価にもつながった。

    ソニーの4~6月のゲーム事業の営業利益は1240億円と前年同期比で68%増えた。人気ソフト「The Last of Us」の続編を6月に発売し、3日間で世界の累計販売本数が400万本を突破。傘下の開発会社による家庭用ゲーム機「プレイステーション(PS)4」向けソフトウエアとして過去最速の記録だった。

    ヤマト運輸も巣ごもりでブランド評価を高め、消費者ランキングで3位(19年調査は14位)と順位を上げた。緊急事態宣言などを受けて全国で外出自粛の動きが広がり、生活インフラとしての個人向け宅配の重要性が再認識された。対面での接触をできる限り避けながら配送サービスを継続するなどの工夫も評価につながったようだ。

    総合4位には日本マイクロソフトが入った。ビジネスパーソンランキングでは1位(19年調査は2位)となっており、在宅勤務をサポートするシステムとして評価するビジネスパーソンは多い。

    総合ランキングでトップ10圏外から上昇したのは、10位の日本コカ・コーラ(19年調査は18位)のみだった。コロナ禍の影響で一部順位に変動はあったものの、上位陣の企業が培ってきたブランド力の強さがうかがえる。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64116650S0A920C2TJC000/

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    1: 田杉山脈 ★ 2020/09/23(水) 02:28:02.84 ID:CAP_USER.net
    ドイツ銀行は22日、ドイツ国内の約500店舗のうち約2割を閉鎖し、400店舗体制にする方針を固めた。今後数年を念頭に、できるだけ早期の実現を目指すという。経営再建中のドイツ銀行は米投資銀行などと比べて見劣りする収益の改善が課題となっており、大規模な追加リストラが必要と判断した。

    独経済専門紙のハンデルスブラットなどが報じた。コロナ禍で店舗への来店が減り、ネット経由の取引が増えていることが決断を後押しした。

    ドイツ銀行は2019年7月に、全行員の約2割にあたる1万8千人の削減と株式売買業務からの撤退を柱とする再建計画をまとめたばかりだ。リストラは順調に進んでいるものの、マイナス金利政策の長期化や新型コロナウイルスの感染拡大で経営環境が厳しさを増すなか、追加のコスト削減に乗り出す。

    ドイツ銀行は20年4~6月に1億5800万ユーロ(約190億円)の税引き前利益を計上した。ゼービング最高経営責任者(CEO)は「我々は順調に目標達成に向かっている」と語っていた。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64119930S0A920C2EAF000/

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    1: HAIKI ★ 2020/09/18(金) 07:51:57.87 ID:CAP_USER.net
    新型コロナウイルス流行のあおりを受け、カラオケボックスが苦境に陥っている。カラオケは飛沫(ひまつ)感染しやすいとされ、売り上げは減少。全国で1割ほどの店舗が閉店を余儀なくされたという。
    東京都が23区内の店舗に出していた営業短縮要請は15日で解除されたが、客足が戻るかどうかは不透明で、店主らからは「もう限界だ」との声が上がる。

    続きはソース元で
    https://news.yahoo.co.jp/articles/2213973f1b5ed1326c1462280055f7bd72c3e716

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    1: 田杉山脈 ★ 2020/09/16(水) 22:58:24.90 ID:CAP_USER.net
    新型コロナウイルスの影響で運休や減便が続く格安航空会社(LCC)のジェットスター・ジャパン(千葉県成田市)が、パイロットや客室乗務員を対象に希望退職を募集していることが16日、同社への取材で分かった。一部路線の縮小も検討している。

     同社によると、在籍するパイロットは約200人、客室乗務員は約400人いる。今月に入り、希望退職のほか長期の無給休暇を提示した。客室乗務員には配置転換希望も募る。

     同社は「運航規模の縮小は避けられず、全社的に人員配置や人数の適正化を図る」としている。募集人数は明らかにしていない。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/1ef34c0dd962175297a1a2258c75cfc4bd081e2c

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    1: Egg ★ 2020/09/17(木) 19:34:33.60 ID:CAP_USER9.net
    テレビ東京ホールディングス子会社の番組制作会社「テレビ東京制作」(東京)の女性社員(51)が適応障害を発症したのは、48日間連続での勤務など過重労働が原因として、
    三田労働基準監督署が労災認定していたことが17日、分かった。女性の代理人弁護士が都内で記者会見し明らかにした。認定は6月3日付。

    笹山尚人弁護士らによると、女性は平成18年入社。主に番組制作に従事し、
    平成30年2~3月、担当していたドキュメンタリー番組の制作が大詰めを迎え休みが取れなくなった結果、不眠やめまいの症状が現れて適応障害と診断された。

    女性は発症前の平成29年10月、突然総務部に配置転換されたが、その後も番組制作の兼務を求められていた。
    昨年2月、残業代の未払い分を会社に請求したところ、勤務態度を理由に減給などの懲戒処分を相次いで受けたため同5月、残業代支払いや処分の無効確認を求め東京地裁に提訴。精神障害の労災申請もした。

    2020.9.17 18:43
    https://www.iza.ne.jp/kiji/events/news/200917/evt20091718430024-n1.html

    【<「テレビ東京制作」で労災認定!>適応障害、48日連続勤務も】の続きを読む

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