1: 田杉山脈 ★ 2021/02/17(水) 18:58:52.76 ID:CAP_USER
いま注目を集めている「ジョブ型」の人事制度について、若い人ほど導入を望んでいる実態が独自調査で判明した。新たな制度の下で専門性を磨き、出世など「下克上」を狙う若手と、今の制度と地位のままで「逃げ切り」を期待するベテラン勢――。ビジネスパーソンの対照的な思いが浮き彫りになった。
ジョブ型は仕事の内容をあらかじめ決めて会社と社員が合意し、達成度合いをみる人事制度だ。職務別に仕事の内容と必要なスキルなど...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK0951D0Z00C21A2000000/
ジョブ型は仕事の内容をあらかじめ決めて会社と社員が合意し、達成度合いをみる人事制度だ。職務別に仕事の内容と必要なスキルなど...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK0951D0Z00C21A2000000/
【ジョブ型で下克上狙う若手 40~50代は逃げ切り図る】の続きを読む