1: ムヒタ ★ 2019/11/11(月) 13:27:51.16 ID:CAP_USER.net
 富士通は11月11日、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する「DXビジネス」の強化に向け、中途採用の目標人数を引き上げると発表した。2019年度の目標人数は150人だったが、300人に倍増する。採用の対象は、即戦力として期待できるAIエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストなど。

 社会人経験が3年前後の第二新卒も積極的に採用する。第二新卒者の場合は、IT関連の業務経験は不問。IT知識をレクチャーする研修を入社後に実施し、新卒と同水準の知識を身に付けられるよう支援するという。

 同社広報は「この規模の人数を1年間に中途採用することは過去にない」と話している。

IT企業からDX企業に転換
 富士通は19年6月に時田隆仁氏が新社長が就任後、「IT企業からDX企業への転換」をテーマに掲げ、DXビジネスの拡大に注力。同事業に特化した新会社を20年1月に立ち上げ、22年度にはDX担当コンサルタントを現在の500人から2000人に増やす計画だ。

 優秀な人材の獲得に向け、8月には新卒採用の実施期間を撤廃し、年間を通じて応募を受け付ける方針に変更。大学・大学院生の他、既卒者のエントリーも可能にした。AIやサイバーセキュリティの分野に精通したデジタル人材に、30代で年収3000万~4000万円程度を支給する新人事制度も準備している。
2019年11月11日 12時26分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1911/11/news073.html

2: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:30:50.92 ID:0P7WNbZR.net
リストラのためのAI開発

不毛だねえ

3: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:33:20.86 ID:pP7un6Hb.net
去年5000人の事務職を営業やSEに回して自己都合退職に追い込んで大量リストラ成功
おかげで余裕できたってこと?

4: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:35:19.23 ID:WL9R5rTD.net
リストラすると株価が上がるから役員報酬が増える

6: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:36:50.67 ID:++6xP2If.net
新卒なんか一人か二人でいいんだよ
東大か東工大の

あとは中途採用して使えなかったら首システムがいいよ
欧米みたいに

7: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:39:03.41 ID:b9/UFhbv.net
パソコン部門はレノボに売却したし、メーカーからは脱却するんだな

8: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:40:12.17 ID:taSalqhJ.net
3000万から4000万ってどういう基準だよ

9: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:40:58.27 ID:++6xP2If.net
今会社にいる
会社にあってない社員は
どんどん首にして中途採用で良い人どんどんとる

それしか復活できんからね

10: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:42:29.36 ID:CfDWwwF6.net
まだSESで中間搾取してんだよね
あと偽装派遣も散見されるね、法令順守が先じゃないのかね

11: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:44:49.17 ID:0P7WNbZR.net
富士通に限った話じゃねーのよ

世に存在する全ての業種でリストラを加速させるためのAI開発

12: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:46:19.63 ID:taSalqhJ.net
>>11
先行してる海外メーカーを日本の顧客向けに落とす仕事しかないのでは?
それが一番難しいのだが

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1573446471/