1: 朝一から閉店までφ ★ 2020/01/12(日) 14:14:48 ID:CAP_USER.net
2020/1/10 10:15 (JST)1/11 22:48 (JST)updated
©株式会社熊本日日新聞社

 熊本地域医療センター(熊本市中央区)で、看護師の日勤と夜勤を制服で色分けして、残業時間の削減につなげる取り組みが効果を上げている。一目で勤務時間帯が分かるため、同僚間の指示を効率化する狙い。働き方改革が難しい医療現場の先進事例として、注目を集めている。

 発案したのは、前院長の廣田昌彦医師。就業前の早出や残業が常態化していた入院病棟の労務改善につなげようと、攻守で分業が確立したアメリカンフットボールをヒントに考案。2014年度から取り入れた。

 対象は病棟の看護師約200人。日勤の制服を赤、夜勤を緑にしたところ、前年度に1人当たり年約110時間あった残業が半減。18年度には約20時間と5分の1まで減り、19年の日本看護協会(東京)の先進事例表彰で最優秀賞に輝いた。

 同センターでは毎日、日勤が54人、夜勤が20人。「勤務終了が近い人には新たな仕事を声掛けしない。分かりやすくて医師の側も助かる」と清住雄昭院長。残業すると色違いの制服が目立ち、個々人も定時退勤を心掛けるようになったという。

      ===== 後略 =====
全文は下記URLで

https://this.kiji.is/588188591174222945
(2020年1月10日付 熊本日日新聞朝刊掲載)

2: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 14:21:21 ID:p5Pytiey.net
妙だな、うちの会社も17時が定時の者はスーツを着ているのでひと目でわかるのだが...

3: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 14:39:39.02 ID:agU45zbC.net
ハッキリ言って本当に残業しなければいけない人はそれ程多くはない。
ただダラダラ残っていて生活残業しているのが大半。
経営者もバカばっかりだよ。無能者に生活残業させるな。

6: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 15:08:52.38 ID:DLmBANBX.net
>>3
それが嫌で自分だけ早く帰ると
あいつは暇だからって仕事押し付けられるしなあ
みんなバッサリ早く帰って欲しい
お喋りで時間潰して残業してる奴等が本当にイラつく

4: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 14:44:44.08 ID:P+FXSMVP.net
看護師差別

5: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 14:56:07.51 ID:8+O2TvXg.net
医者は48時間営業?

7: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 15:28:40.39 ID:PCO9anGb.net
>>5
病院に住んでる

8: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 15:51:02.20 ID:Zz8eEsAF.net
途中で着替える人が

9: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 17:02:25 ID:EQmG9TuB.net
多分、残業をサビ残扱いにしたことの方が大きい…。
看護師は大概始業前1時間と終業後2時間残業してるからそもそもの年110時間が怪しい。それが年20時間とか絶対に裏がある。

10: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 17:50:54.15 ID:fJezHRHr.net
工場は非正規は帽子で分けてる所はあるけどな

11: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 18:46:14.97 ID:n8ocr4rd.net
これは賢いやり方だなぁ

12: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 19:38:57.59 ID:jg+St5nP.net
やることは変わってないのに意識だけで変わるわけ無い 特に医療系は工夫だけでどうにかなるとか無い

13: 名刺は切らしておりまして 2020/01/12(日) 20:00:59.88 ID:Yx7HL4Co.net
自分と同じ色の人が居なくなったら居づらくなって帰りたくなるしな。人の心理も考えた良い工夫だな。

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1578806088/