上司「仕事中にスマホいじるな!公私の分別をつけろ!」←まあわかる 2014年12月31日 カテゴリ:仕事 1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[] 投稿日:2014/12/27(土) 12:43:40.08 0.net 上司「休日でも電話に出られるよう常にケータイ携行しろ!」←は??? おかC 【上司「仕事中にスマホいじるな!公私の分別をつけろ!」←まあわかる】の続きを読む
冬のインターン続々 北陸の企業、就活繰り下げで 人材囲い込み図る 2014年12月29日 カテゴリ:仕事 1 名前:夜更かしフクロウ ★[ageteoff] 投稿日:2014/12/23(火) 21:09:10.72 ID:???.net http://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20141223301.htm 2016年4月入社の大卒採用から就職活動の解禁が12月から3月に繰り下げられたことを受け、 北陸で来年1、2月にインターンシップ(就業体験)を実施する企業が増えている。 インターンシップは採用活動と見なされず、解禁前に学生に社内の雰囲気を味わってもらい、人材の囲い込みを図る狙いだ。 人手不足の深刻化で「売り手市場」の傾向が強まる中、企業関係者からは 「学生が大手に集中し、採用が難しくなる」との声も聞かれ、学生の争奪戦が過熱しそうだ。 PFU(かほく市)は1月6、7、9日に「石川地区コース」、同8、14、2月3、6日に「横浜・大阪地区コース」で それぞれインターンシップを実施する。 石川地区は、ものづくりやICT(情報通信技術)業界に興味を持つ学生が対象で、募集人員は各日程で20人程度となる。 年始の帰省のタイミングに合わせて参加できるようにした。 就職活動の期間が短くなることに伴い、自社の魅力をPRし、職業観を醸成するために企画した。 EIZO(白山市)は2月16日から5日間の日程で、冬季としては初のインターンシップを予定する。 モニターの商品設計や開発業務の就業体験で、理系限定となる。 コマツは2月16日から10日間、初めて文系向けで実施する。 担当者は 「就職ランキングで当社の順位はまだ低い。 会社の事業や業務に関心を持ってもらうきっかけにしたい」(コーポレートコミュニケーション部)と意気込む。 北陸電力は2月13、20日に事務系(募集人員1回当たり15人程度)、技術系(同37人程度)コースでインターンシップを行う。 技術系では学生が志賀原発を見学し、新規制基準に適合するための安全対策の実施状況などの説明を受ける。 大阪で2月16日、東京で同19日に戦略検討コース(30人程度)のインターンシップも企画している。 マイナビ北陸支社によると、北陸では製造業を中心に人手不足や業績改善などで採用意欲が高まっている。 ただ、就職活動解禁の繰り下げによって、Uターンを考える学生が地元に戻る機会が減り、 北陸の企業との接点が少なくなる可能性があるという。 石川県内の機械メーカー社長は 「短期に多くの企業の試験や面接が集中し、日程がぶつかると、人材確保が難しくなるかもしれない」と懸念を示す。 富山県中小企業団体中央会はこれまでに、 企業の人事担当者らを対象に就職活動解禁の繰り下げの影響を説明するセミナーを3回開いた。 担当者は 「大手企業と違い、中小企業は長期間のインターンシップを実施できないため、人材確保に対する危機感が強い」と指摘する。 中央会はセミナーなどを通じて、地元出身者と中小企業を結び付ける機会を増やす考えだ。 【冬のインターン続々 北陸の企業、就活繰り下げで 人材囲い込み図る】の続きを読む
破格の待遇、初任給1000万円はザラ シリコンバレーのバブリーな働き方 2014年12月28日 カテゴリ:仕事 1 名前:北村ゆきひろ ★[ageteoff] 投稿日:2014/12/23(火) 22:13:53.31 ID:???.net 私は2000年からシリコンバレーに在住しているのですが、最近の状況を一言でいうと“バブル”です。 ソフトウェアエンジニアの給料がうなぎ上りで、特に若くて優秀な人材の獲得競争が激しくなっているんです。 たとえば一流大学の情報科学・情報工学を卒業した学生なら、初任給が800万~1000万円というのはザラ。 修士・博士までいった人なら、さらに数百万円ずつが上乗せされます。 最近では青田買いが進み、インターンシップ生に60万円以上の月給を支払い、住宅と通勤の足まで会社が 提供するのがインターンの“当たり前の条件”になってきました。グラスドアという情報サイトによると、全米のインターン 月給トップ10のうち、IT関係でないのはエクソンモービル1社だけ。ほかはすべてシリコンバレーの企業でした。 インターンでこれですから、正社員なら2000万~3000万円プレーヤーはそこら中にいます。 オンライン決済サービス「ペイパル」を創業したピーター・シールというベンチャーキャピタリストは、20歳以下の 起業家の卵20人に10万ドルを出す「シール奨学金」を11年に始めたのですが、その条件は「大学を中退すること」。 高校生や中学生をインターンとして採用する企業も出てきていて、エンジニアの獲得競争はどんどん低年齢化しています。 背景には、エンジニアは年齢に関係なく、ソフトウェアのコードが書ければそれでいいという職種であることが影響していると思います。 このままいくと、ベンチャーキャピタルが幼稚園の前でビラを配る日がくるんじゃないか、なんて冗談も飛び交うほどです。 給料だけでなく、待遇も破格です。食事はすべて無料、自宅から会社までのWi-Fi付き高級送迎バスあり、 というのはもはやスタンダード。「オフィス内ヨガ」「ジム併設」「健康保険100%負担」などもなんら珍しくありません。 冷蔵庫には無料のドリンクがあふれ、キッチンには無料のおやつが山積み。エンジニアは、なぜか食べ物に弱いんです。 グーグルは毎週40~50人も社員を採用していて、入社オリエンテーションは毎週行われています。 これはグーグルだけでなく、シリコンバレーの企業ではもう慣習になっていて、中国系米国人の私の夫も最近転職したのですが、 入社オリエンを受けた翌週のオリエンで、新入社員向けのスピーカーをやったと言っていました。 エンジニアはリクルーターから連絡が殺到するのが面倒なので、会社を辞めてもあまり大っぴらにはしません。 私は日本のバブル時代も新入社員時代に少しだけ経験していますが、雰囲気としてはそれ以上です。 http://www.sankeibiz.jp/econome/news/141223/ecd1412231714002-n1.htm 【破格の待遇、初任給1000万円はザラ シリコンバレーのバブリーな働き方】の続きを読む
未だに派遣とかで働いてるオッサンて将来どうしたいの? 2014年12月26日 カテゴリ:仕事 1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[] 投稿日:2014/12/22(月) 22:01:37.53 0.net むしろ何を生きがいにして生活してるの? まだ20代でデスクワークやってる俺に言いたいことある? 【未だに派遣とかで働いてるオッサンて将来どうしたいの?】の続きを読む
完全週休3日性を義務付ければ日本は良くなると思う 2014年12月26日 カテゴリ:仕事 1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/[] 投稿日:2014/12/22(月) 19:01:09.92 0.net やろ? 【完全週休3日性を義務付ければ日本は良くなると思う】の続きを読む