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    カテゴリ: ブラック企業

    1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2019/03/26(火) 15:39:15.48 ID:CAP_USER.net
    企業選びで就活生の9割がブラック企業を意識した――。就職情報大手のディスコ(東京・文京)が26日に発表した調査で、こんな実態が明らかになった。ブラック企業かどうか調べた学生の9割が口コミサイトを活用するなど、就活の「新常識」となりつつある。

    「ブラック企業」への学生の関心は高い
    https://www.nikkei.com/content/pic/20190326/96958A9F889DE6E0EBE3E1E7EAE2E0E4E2E1E0E2E3EB8AE3E0E2E2E2-DSXMZO4291353026032019X12001-PB1-1.jpg

    ブラック企業を疑った企業の特徴
    https://www.nikkei.com/content/pic/20190326/96958A9F889DE6E0EBE3E1E7EAE2E0E4E2E1E0E2E3EB8AE3E0E2E2E2-DSXMZO4291355026032019XS5001-PB1-1.jpg

    就活の企業選びで「ブラック企業を気にする」と答えた2020年卒の学生は91.1%。今春入社予定の19年卒に比べて5.5ポイント高く、警戒感がさらに高まっている。ブラック企業か調べた経験があるのは19年卒も20年卒も約8割だった。

    調べた手段を複数回答で聞いたところ最も多かったのは「口コミサイト」だった。20年卒は89.3%で、2位の「就職情報サイトで企業情報を確認」(44.6%)の2倍だ。回答者からは「社員や元社員の実際の声が反映されているため残業時間や不満点がよくわかる」という声があった。

    口コミサイトでの企業選びは、もはや常識となりつつある。転職者向けの企業情報口コミサイトを運営するヴォーカーズ(東京・渋谷)の19年卒の登録者は約23万人に上り、3年前の倍以上になった。民間就職希望の学生全体で約43万人だったため、半数以上が利用した計算だ。「半実名」の就活口コミサイトのワンキャリア(東京・渋谷)も上位校を中心に会員数を拡大している。

    ディスコの武井房子上席研究員は「売り手市場という背景もあり、学生が早期から企業を絞り込む際に口コミサイトを活用している」とみる。退職した社員の理由から、自分に重ね合わせて考える学生もいるという。

    就活を終えた19年卒の学生に「ブラック企業」を疑った企業の特徴を複数回答で聞いたところ「社員が疲れている」(46.8%)が最多だった。次いで「企業規模の割に大量採用」(41.2%)が入った。学生からは「総従業員数と採用人数がほとんど変わらない企業はブラックそうだと感じた」との声もあった。

    調査は19年卒の学生と現在就活中の20年卒の学生を対象に、2月中旬にネット上で実施。それぞれ750人から回答を得た。

    (小柳優太)

    2019/3/26 14:32
    日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42913580W9A320C1X12000/

    【就活生の9割が「ブラック企業」を意識 民間調査【残りの1割大丈夫か?】】の続きを読む

    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/01(木) 07:54:56.960 ID:5hQlL9FMd.net
    昼休憩に避難訓練とかやらされるんだけど、時間外が付かない

    【自分の会社のブラックだと思うところある?】の続きを読む

    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/26(金) 07:45:24.690 ID:SIsfNXL5M.net
    ・始業前に体操の時間がある(無給)
    ・カッターナイフの使用には部長承認が必要
    ・不良再発防止は貼り紙、流出防止は目視確認
    ・基本全社タバコ臭い(近隣からも苦情あり)
    ・社員旅行がある

    どう?

    【うちの会社がブラックかどうか判定して欲しい】の続きを読む

    1: 47の素敵な 2018/10/22(月) 23:14:31.05 ID:Svu7/lD70.net
    どうしたらいい?

    【ブラック企業に勤めてるんだが辞めたい】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。 2018/08/18(土) 10:10:41.43 0.net
    自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。

     クイズを出された従業員:「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
     ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
     従業員側:「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
     会社側:「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
     交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。

    https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180818-00000005-ann-bus_all

    【従業員「有給取りたいんですけど」支店長「俺の出すクイズに正解すればね」従業員「やったー!」→炎上】の続きを読む

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