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    カテゴリ: ブラック企業

    1: 朝一から閉店までφ ★ 2019/05/17(金) 19:07:47.07 ID:xEoDRwlg9.net
    2019年05月17日 17時55分 JST

    『サマーウォーズ』など、数多くの人気作品を手がけてきたアニメ制作会社マッドハウス。残業代未払いなどで労基署から是正勧告を受けた。
    生田綾

    労使協定で定める上限を超えた時間外労働をさせ、残業代未払いがあったとして、アニメ制作会社「マッドハウス」が労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。

    違法な残業を強いられた同社の男性社員が申告し、違反が発覚した。男性と、男性が加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」(代表:坂倉昇平さん)が5月17日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見を開いた。


    同ユニオンによると、勧告は4月17日付。

    マッドハウスでは、労使協定(「36協定」)の特別条項で月60時間までの時間外・休日労働を定めているが、労基署の調査で、少なくとも月100時間を超える時間外労働があったと認定された。

    また、同社は月50時間分の時間外・休日労働の割増賃金を「固定残業代」として男性に支払っていたが、50時間を超えた分については一切支払っていなかったという。




    「サマーウォーズ」などの人気アニメ手がけた制作会社

    マッドハウスは日本テレビの子会社で、『サマーウォーズ』や『時をかける少女』、『カードキャプターさくら』などの人気アニメーション作品を手がけてきたアニメ制作会社。

    男性は、同社でアニメ作品の制作スケジュールやスタッフなどを管理する「制作進行」の業務を担当しているという。

    男性によると、入社後、新人研修を終えて制作部に配属された直後は月50時間を超える残業はなかったが、担当作品を持つようになると業務量が増加。

    月の総労働時間は「最大で393時間だった」と話しており、過労で倒れることもあったという。その後男性は「心因反応」と診断され、2カ月にわたり治療を受けたという。

    「いくらなんでも業務量が多すぎるし、長時間労働にもほどがある。これは違法でないかと思い始め、こんなに長時間働いたのに給料が一向に変動しないことにも疑問を感じ、ネットで固定残業代について自分で調べました」

    「その結果、1時間あたりの時給単価が最低賃金を割っていることと、50時間を超過している残業代が支払われていないことに気づきました」

    また、男性は職場内で暴言を吐かれるなどのパワーハラスメントがあったとも主張している。

    「業務が一向に改善されず、残業代も適切に支払われない。先輩社員は年々辞めていく。こんなインパール作戦みたいな無茶なことを何年も何年もやっていては、自分はこの仕事は続けられない。本当にこのままでは困ると感じるようになりました」

    男性は2019年3月、ブラック企業ユニオンに加入。未払い残業代の請求や長時間労働の改善などを求め、マッドハウスと団体交渉を行った。

    ユニオンによると、団体交渉や是正勧告をふまえ、マッドハウスは過去2年分の未払い分の割増賃金を男性に支払うとしている。

    同社はハフポスト日本版の取材に対し、「労働基準法の指摘に従い、適正に対処してまいります」とコメントした。

    https://m.huffingtonpost.jp/entry/madhouse_jp_5cde27cfe4b09e0578010302

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    1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2019/03/26(火) 15:39:15.48 ID:CAP_USER.net
    企業選びで就活生の9割がブラック企業を意識した――。就職情報大手のディスコ(東京・文京)が26日に発表した調査で、こんな実態が明らかになった。ブラック企業かどうか調べた学生の9割が口コミサイトを活用するなど、就活の「新常識」となりつつある。

    「ブラック企業」への学生の関心は高い
    https://www.nikkei.com/content/pic/20190326/96958A9F889DE6E0EBE3E1E7EAE2E0E4E2E1E0E2E3EB8AE3E0E2E2E2-DSXMZO4291353026032019X12001-PB1-1.jpg

    ブラック企業を疑った企業の特徴
    https://www.nikkei.com/content/pic/20190326/96958A9F889DE6E0EBE3E1E7EAE2E0E4E2E1E0E2E3EB8AE3E0E2E2E2-DSXMZO4291355026032019XS5001-PB1-1.jpg

    就活の企業選びで「ブラック企業を気にする」と答えた2020年卒の学生は91.1%。今春入社予定の19年卒に比べて5.5ポイント高く、警戒感がさらに高まっている。ブラック企業か調べた経験があるのは19年卒も20年卒も約8割だった。

    調べた手段を複数回答で聞いたところ最も多かったのは「口コミサイト」だった。20年卒は89.3%で、2位の「就職情報サイトで企業情報を確認」(44.6%)の2倍だ。回答者からは「社員や元社員の実際の声が反映されているため残業時間や不満点がよくわかる」という声があった。

    口コミサイトでの企業選びは、もはや常識となりつつある。転職者向けの企業情報口コミサイトを運営するヴォーカーズ(東京・渋谷)の19年卒の登録者は約23万人に上り、3年前の倍以上になった。民間就職希望の学生全体で約43万人だったため、半数以上が利用した計算だ。「半実名」の就活口コミサイトのワンキャリア(東京・渋谷)も上位校を中心に会員数を拡大している。

    ディスコの武井房子上席研究員は「売り手市場という背景もあり、学生が早期から企業を絞り込む際に口コミサイトを活用している」とみる。退職した社員の理由から、自分に重ね合わせて考える学生もいるという。

    就活を終えた19年卒の学生に「ブラック企業」を疑った企業の特徴を複数回答で聞いたところ「社員が疲れている」(46.8%)が最多だった。次いで「企業規模の割に大量採用」(41.2%)が入った。学生からは「総従業員数と採用人数がほとんど変わらない企業はブラックそうだと感じた」との声もあった。

    調査は19年卒の学生と現在就活中の20年卒の学生を対象に、2月中旬にネット上で実施。それぞれ750人から回答を得た。

    (小柳優太)

    2019/3/26 14:32
    日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42913580W9A320C1X12000/

    【就活生の9割が「ブラック企業」を意識 民間調査【残りの1割大丈夫か?】】の続きを読む

    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/01(木) 07:54:56.960 ID:5hQlL9FMd.net
    昼休憩に避難訓練とかやらされるんだけど、時間外が付かない

    【自分の会社のブラックだと思うところある?】の続きを読む

    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/26(金) 07:45:24.690 ID:SIsfNXL5M.net
    ・始業前に体操の時間がある(無給)
    ・カッターナイフの使用には部長承認が必要
    ・不良再発防止は貼り紙、流出防止は目視確認
    ・基本全社タバコ臭い(近隣からも苦情あり)
    ・社員旅行がある

    どう?

    【うちの会社がブラックかどうか判定して欲しい】の続きを読む

    1: 47の素敵な 2018/10/22(月) 23:14:31.05 ID:Svu7/lD70.net
    どうしたらいい?

    【ブラック企業に勤めてるんだが辞めたい】の続きを読む

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