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    カテゴリ: ブラック企業

    1 名前:つくび ◆POKEMONOjk @筑美憧嬢φ ★[] 投稿日:2013/12/23(月) 21:14:40.94 ID:???
     あらためて現代社会が抱える闇の一端が浮き彫りになった。
    過酷な働き方を強いて若者らを使い捨てにする「ブラック企業」のまん延である。

     厚生労働省が9月、全国5千社余りに実施した集中的な立ち入り調査で、
    実に82%の企業から長時間労働や残業代の不払いなどが見つかり、是正を勧告した。
    電話相談で寄せられた情報や離職率の高さを基に対象を絞ったとはいえ、
    法令違反のあまりの多さにその異常ぶりが表れている。


     企業にとって業績の重要さはいうまでもない。が、行き過ぎた利益至上主義には、
    社員やその家族の生活を守るという経営者の矜持(きょうじ)がみじんも感じられない。
    社会全体で複合的に監視を強め、包囲網を狭めていく必要がある。

     日本ではいまだ早期離職は再スタートのハンディとなりかねない。
    ブラック企業は「代わりはいくらでもいる」と若者らの弱みに付け込み、
    重労働を強要していく。パワハラやセクハラ、いじめも多いという。


     従業員の7割が「名ばかり管理職」で残業代なし、8カ月も賃金を払わない―。
    調査で明らかになった実態はすさまじい。月100時間の時間外労働は過労死の
    認定基準になるが、なかにはパート従業員に170時間も残業させた悪質な事例もあった。

     これもごく一部にすぎないだろう。連合総研のアンケートでは20~30代の
    2割以上が自分の会社をブラック企業と答えている。その広がりはかなり深刻といえよう。


     ブラック企業は社会問題化して久しく、労働行政の対応が後手に回っている印象は拭えない。
    最前線で取り締まる労働基準監督官が不足し、大幅な増員も見込めない状況という。

     だが、労働者から搾取するような経営手法を野放しにはできない。
    今回のような集中的な立ち入り調査を継続した上で企業名の公表など
    厳しい姿勢で臨み、まず法律の順守を徹底させなければならない。


     これほどまん延しては労働者側も自衛の意識が要る。
    現在、労働組合の組織率は過去最低の17・7%まで下がっている。
    労働者同士の横のつながり、労働相談を手掛けるNPOとの連携を深めるのも有効な対策となる。

     就職活動する学生も希望する職種などもあろうが、離職率といった情報を冷静に判断する目も養いたい。


    ■記事:高知新聞社 http://www.kochinews.co.jp/?&nwSrl=313120&nwVt=knd
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    1 名前:そーきそばΦ ★[] 投稿日:2013/12/26(木) 19:15:26.21 ID:???0
    「もう、限界だ」-。就職戦線に遅れを取った田牧幸一郎(24)=仮名=は首都圏の大学を卒業後、バイト先の縁で居酒屋の店長になった。
    しかし、わずか半年で音をあげた。生きる気力を失い、仕事へのモチベーションは限りなくゼロに近かった。
    「居酒屋という業態が(過酷な労働を強いる)ブラックという噂は聞いていたが、
    実態は想像以上」。まる1カ月間、休みなし。月350時間という異常な労働時間が引き金となって「店長」の肩書きと決別した。

     ■開店1カ月の「悪夢」
     都心から電車で40分。高度経済成長期に開発が進んだ人口約10万人のベッドタウンに店はあった。
    駅前周辺には昔ながらの飲み屋やスナックが多く、「地域密着」の土地柄が感じられた。
     大阪に本店を置く居酒屋チェーンがオープンしたのは5月のこと。常連客でにぎわう繁華街の地域性とは裏腹に、
    客の反応はよかった。「開店から3日間は串揚げに使うクシが足りなくなるほど、まともな営業ができなかった。
    深夜1時の閉店まで満席状態。サラリーマンだけでなく家族連れも多く、
    大阪の食いもんが関東で受け入れられた」。田牧は店長としてやりがいを感じた。
     開店当初、一日の売り上げは50万円を超えた。全国の店舗の中でも上位に入った。しかし、
    1カ月もしないうちに客はみるみる離れ、行きつけの馴染みの店に戻っていったという。

    産経新聞 12月26日(木)15時56分配信
    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131226-00000559-san-bus_all
    (続)

    【「もう限界だ」 月350時間労働、想像以上だった“ブラック度” 元居酒屋店長の告白】の続きを読む

    1 名前:つくび ◆POKEMONOjk @筑美憧嬢φ ★[] 投稿日:2013/12/22(日) 20:49:56.36 ID:???
     大学生による就職活動も開始したが、流行語大賞候補にノミネートされる
    など、話題の「ブラック企業」に入ることを恐れている学生も多いことだろう。
    現在、作成された資料をネットで公開するサイト・slideshareでは、
    「ブラック企業の見分け方 ~大学生向けガイド~」が公開されている。

     これを作ったのは、ブラック企業対策プロジェクト。全66枚の資料を閲覧することが可能だ。
    たとえば、「ブラック企業診断書」で「こんな企業に要注意!」と呼びかけている項目は5つだ。

       ● 新規学卒社員の3年以内の離職率3割以上

       ● 過労死・過労自殺を出している

       ● 短期間で管理職になることを求めてくる

       ● 残業代が固定されている

       ● 求人広告や説明会の情報がコロコロ変わる

     さらには、求人広告で注意すべきポイントとして
    「根拠なく『感動』『成長』『夢』という言葉が並んだら注意」や
    「『若手でも活躍できる』企業に注意する」などの具体的な助言もされている。


    ■記事:アメーバニュース http://yukan-news.ameba.jp/20131222-51/
    ■関連


     ●ブラック企業の見分け方 ~大学生向けガイド~
     http://www.slideshare.net/bktproject/ss-28540065
     ●ブラック企業対策プロジェクト
     http://bktp.org/


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    【ブラック企業】渡邉美樹(自民党:安倍公認)創業のワタミ 「ブラック要素全部・全く反省しない」…ワタミ提訴で、過労死遺族が会見[13/12/10]
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1386621273/

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    1 名前: ◆HeartexiTw @胸のときめきφ ★[tokimeki2ch@gmail.com] 投稿日:2013/12/22(日) 08:23:54.57 ID:???0
     今月から本格化した大学三年生の就職活動。学生の間には、採用した若者を使いつぶす
    「ブラック企業」への不安が広がる。国が初めて行った調査でも四千を超える企業で
    長時間労働などの法令違反が確認された。「社会全体で取り組む問題」。専門家らが連携し、
    若者を守ろうとする動きも始まっている。

    *+*+ 東京新聞 +*+*
    http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013122202000117.html

    【ブラック企業から若者を守る…大学3年の就職活動、今月から本格化】の続きを読む

    1 名前:名も無き被検体774号+[sage] 投稿日:2013/12/19(木) 23:44:55.93 ID:cpVAVyIw0
    もちろん残業代などでない。
    業界は派遣
    完全に奴隷スパイラルに陥って転職活動にも力が入らない。
    たすけて

    【ブラック企業に就職してしまったたすけて】の続きを読む

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