ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    カテゴリ: 雇用

    1: 田杉山脈 ★ 2020/01/07(火) 01:51:49 ID:CAP_USER.net
    防衛省が、幹部自衛官の人事に人工知能(AI)を活用する方針を固めたことがわかった。

    防衛省は、2020年度予算に、AI開発費としておよそ2億7,000万円を計上し、今後2年間で、人事評価や異動に関するシステムを開発する方針。

    対象となるのは、将官から尉官までの4万人を超える幹部自衛官で、およそ25万人の自衛官のうち、6分の1程度。

    人事にAIなどの技術を活用する「HRテック」は、民間で活用が広がっていて、防衛省も、AIの活用で業務を効率化したい考え。
    https://www.fnn.jp/posts/00429862CX/202001061312_CX_CX

    【防衛省 約2.7億円かけ“AI人事”導入へ】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/12/23(月) 21:13:09 ID:CAP_USER.net
    政府は23日、バブル経済崩壊後に就職難だった30代半ばから40代半ばの就職氷河期世代の支援策として、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用するため、統一試験を実施することを決めた。今後3年間でこの世代に特化した対策に650億円超の予算を確保し、非正規雇用労働者の正規雇用への転換や引きこもりの人の社会参加などを集中的に支援する方針。

     政府がこの日取りまとめた氷河期世代支援の総合的な行動計画に盛り込んだ。採用試験は来夏に向け規模や各省庁での方針を詰める。

     新たに交付金制度も創設し、都道府県や市町村ごとに計画を策定する。
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191223-00000097-kyodonews-soci

    【就職氷河期世代に統一試験実施 国家公務員中途採用で】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/12/13(金) 20:21:45.89 ID:CAP_USER.net
    優秀な学生ほど「大企業」には行きたがらない
    今の若い世代の起業家は、会う人会う人、みんな志が高くいい顔つきをしています。

    彼らは将棋の藤井聡太七段やフィギュアスケートの羽生結弦選手、大リーグの大谷翔平選手と同世代。私は、藤井七段や羽生選手、大谷選手の経営者版が登場しているというイメージを持っています。

    スポーツや将棋の世界は若くして才能が発見されやすい一方、起業家や経営者が世に出るにはもう少し時間がかかります。これからは、小川さんのような経営者がこの世代からどんどん注目を集めていくことになるでしょう。

    彼らのような起業家が出てきた時代背景としてよく言われるのは、この世代がいわゆるデジタルネイティブであり、インターネットやSNSがあたりまえに存在する中で育ってきているということがあります。

    彼らにとって、ITを活用するのはごく自然なことです。そして少し上の世代には、IT業界で起業して成功した人、成功によって得た資金をベンチャーに投資して育てようとしている人がたくさんいます。つまり今の若い世代は、起業に関心を持ち意欲を持ってアプローチすれば、そういった先輩たちと関係を築いて情報もお金も引き出すことが可能なのです。

    このような大きな時代の流れの中、優秀な若者たちの意識は私たちの想像を超えるほど変化しています。

    私は先日、東京大学と京都大学からトップクラスのデータサイエンティストが集まる場に行きました。そこで「最近、優秀な学生は大企業に行きたがらないって聞くけど、本当?」と尋ねました。するとみんな口をそろえて「当たり前じゃないですか!」というのです。彼らが考えているのは自分で起業するか、ベンチャー企業に入るか、GAFAに行くという選択肢で、日本の大手企業など眼中にありません。

    「僕らの周りで、大手企業に行きたいなんていう人はいませんよ」
    「セクハラ・パワハラとか、ろくなことがないでしょう」
    「頭の固いおじさんの先例主義にふりまわされたくありません」

    日本の大企業なんて行きたくないというのが、彼らの本音なのです。
    https://gendai.ismedia.jp/articles/-/69098?page=2

    【日本の若者たち、いよいよ「大企業離れ」が止まらなくなってきた…!】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/12/12(木) 20:18:05.92 ID:CAP_USER.net
    政府は就職氷河期世代に特化した支援策に、今後3年間で600億円超を投じる方針を固めた。まず、策定中の今年度補正予算にこの一部として、対象世代が研修に参加するためなどの交通費を支給したり、奨学金の返済を支援したりするための費用を盛り込む。

     政府が5日にまとめた事業費26兆円規模の経済対策では、就職氷河期世代への支援として、「地域における先進的・積極的な取り組みへの支援」と明記した。内閣府は補正予算に盛り込む具体策として、地域の支援団体から計画を提出してもらい、都道府県などの自治体を通じてこうした支援事業に交付金を出す案を検討している。支援事業の案として、研修に参加するために遠距離を移動した場合の交通費支給や奨学金の返済支援が挙がっており、今後上限額などを決める。

     補正予算にはほかに、ハローワ…
    https://www.asahi.com/articles/ASMDC53DNMDCULFA00Z.html

    関連スレ
    【企業】パソナグループ 就職氷河期世代支援で正社員300人採用へ
    http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576149388/

    【就職氷河期世代の支援、600億円超を投入へ 政府方針】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。 2019/11/08(金) 10:36:47 ID:0.net
    なめてんのか?

    【終身雇用を会社側がやめておいてこっちは有給も取れずに社内恋愛も出来ずにサービス残業はさせられ】の続きを読む

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