ハロワ速報

仕事、職業、就職関係の2chまとめ 移転しました。

    カテゴリ: 派遣

    1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2019/11/07(Thu) 12:45:13 ID:CAP_USER.net
    キャッシュレス決済のポイント還元制度の導入をきっかけに、処理端末の営業などに関わる人材の需要が急増している。決済サービス提供会社が人材を大量に採用したほか、人材派遣会社もスタッフの募集を続けている。消費増税から1カ月が過ぎても引き合いは依然強い。人手不足感から時給も上がっている。

    「ノルマ無し! ピッとかざす電子決済サービス案内」。東京都内のある人材派遣会社はクレジットカードや電子マネーを処理で…

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    2019/11/7 11:10日本経済新聞 電子版
    日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51846860W9A101C1QM8000/

    【キャッシュレス人材に特需 派遣時給1900円も】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/10/07(月) 13:42:19.04 ID:CAP_USER.net
    政府は、AI=人工知能や自動車の自動運転などの最先端技術に通じた人材が地方で不足しているとの指摘を踏まえ、早ければ来年度から民間の専門家を全国の自治体に派遣する事業を始めることになりました。

    少子高齢化で人口減少が進む中、政府はAI=人工知能や自動車の自動運転などの最先端技術を農業や医療に生かすことで地方の活性化につなげられないか検討を進めていますが、全国の自治体ではこうした技術に通じた人材が不足しているとの指摘が出ています。

    こうした状況を踏まえ政府は、大手の通信事業者や家電メーカーなど15社と提携し、早ければ来年度から専門的な知識を持つ人材を全国の自治体に派遣する事業を始めることになりました。

    新たな事業では、内閣官房の担当部署が全国の市町村から具体的な要望を聞き取ったうえで、原則として半年から2年までの期間で専門家を派遣し、地方創生に資する政策の立案や助言などにあたることにしています。

    また、これに合わせて政府はそれぞれの地域での最先端技術の活用を支援するため内閣官房に窓口を開設し、先進的な取り組みを行う自治体の事例や国の支援制度などを紹介することにしています。
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191007/k10012115531000.html

    【最先端技術に通じた人材 全国の自治体に派遣へ】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/07/17(水) 20:00:50.80 ID:CAP_USER.net
    厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

    2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

    【派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/02/20(水) 16:51:45.69 ID:CAP_USER.net
    「プチ経験者」歓迎――。人手不足が深刻なIT(情報技術)・介護分野で、未経験者の低時給での求人ラッシュが転機を迎えている。即戦力を求めて若干でも経験・知識のある「プチ経験者」を求める募集が増え、平均時給を押し上げている。

    人材サービス大手のエン・ジャパンが20日発表した1月の派遣社員の募集時平均時給は、三大都市圏(関東、東海、関西)で前年同月比2.5%(37円)高い1539円となった。前年同月比で8カ月連続で上昇した。

    IT職の時給は、同5.1%増の2195円。昨春まで時給は踊り場だったが、ここに来て上げ幅が急拡大している。「未経験者を受け入れたものの生産性が上がりにくいと見直す企業が昨秋以降増えている」(エン・ジャパンの沼山祥史・派遣会社支援事業部長)ためだ。

    代わって増えているのが、エンジニアの実務経験はないが一定のITスキルがある人材の募集。表計算ソフト「エクセル」の高度な活用ができる事務職などだ。時給は2000円程度と、従来の完全な未経験者より300円程度高い。経験ゼロより入社後にエンジニアとして育成しやすいとみていることが背景にある。

    介護職は、同4.8%増の1268円だった。「ブランクの長い経験者など実務経験はあまりないが、未経験者より時給の高い求人が増えている」(同)。派遣各社も資格取得を費用補助するなどスキルアップを後押ししている。

    同業大手のリクルートジョブズが同日発表した1月の派遣社員の募集時平均時給は、三大都市圏で前年同月比0.2%(3円)高い1657円だった。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41496670Q9A220C1QM8000/

    【「プチ経験者」歓迎、IT・介護 派遣時給1月2.5%上昇】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。 2018/12/02(日) 11:26:33.37 0.net
    40歳までに年収500万円くらいの正社員になりたい

    【32歳年収250万円の派遣社員なんだけどキャリアアップする方法あるのか?】の続きを読む

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